Lunes, 27 de Abril del 2026
Como especialista en gestión y talento humano puedo decir que si te encuentras en una de estas dos situaciones, es importante que tengas claridad sobre cuáles son las expectativas de ambas partes y se establezca un alineamiento
Ser perseverante en conseguir los objetivos, y aplicar la debida motivación en nuestros colaboradores nos asegura que ellos se sientan siempre parte del equipo
Por Carlos Vívar, directo de capital humano de Corporación Lindley
Hoy en día son cada vez más frecuentes los divorcios y separaciones entre las parejas, sobre todo entre los más jóvenes
En una industria tan dinámica como la de las telecomunicaciones y la tecnología de la información, considero que mi mayor aprendizaje ha sido la capacidad para adaptarme a la evolución frenética de la tecnología
Lo primero que debe hacer un profesional es demostrar una amplia capacidad de auto análisis y deseo de mejorar su desempeño laboral, sin culpar a los demás por su situación
Estas preguntas son aquellas que los reclutadores introducen en una entrevista de trabajo para identificar cuáles son las debilidades y fortalezas del postulante
Perfeccionismo y angustia…
Considero importante hacer una evaluación permanente, que nos permita aprender en el día a día, potenciando de esta manera cada una de nuestras capacidades y habilidades
Asimismo, la gestión del conocimiento y el análisis crítico, en tiempos de acceso a mucha información, son necesarios para discernir qué es relevante o no para el negocio
En el Día Internacional del Adulto Mayor (1° de Octubre) recomiendan no descuidar la parte psicológica para asegurar su buen estado
La formación debe estructurarse de acuerdo a las características del negocio y deben ser los líderes, previamente preparados, quienes la impartan con la ayuda de facilitadores internos, explicando la importancia de dichos principios
7 consejos importantes para adaptarnos a un nuevo trabajo, sintiéndonos motivados en nuestro día a día laboral
No basta que las personas que conforman un equipo consideren su trabajo como “una gran oportunidad”, sino que deben estar seguros que eso es lo suyo y que es lo que siempre quisieron hacer
En los recientes años se ha presentado un cambio sustancial en la carrera profesional. Atrás quedó la idea de que las empresas tenían la responsabilidad de promovernos y contribuir con nuestro crecimiento. La carrera profesional es el “activo” más importante, nos va a permitir trabajar, crear una familia y sentirnos realizados. Llegó el momento de que […]
