Martes, 14 de Mayo del 2024
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Publicado el 18/04/23

Más del 60% de reclutadores utilizan las redes sociales para medir la huella digital de los candidatos

No contar con una óptima huella digital puede ser causante de cese de un proceso de selección
El postulante debe mostrar coherencia de lo que comunica en sus redes sociales
Se recomienda tener los perfiles bien definidos en cuanto a privacidad y uso, de modo que se pueda gestionar mejor la huella digital