Sábado, 11 de Mayo del 2024 
Consejos para hacerse más atractivo en el ámbito laboral y multiplicar las
probabilidades de acceder a mejores puestos de trabajo.
Empleabilidad es dar a conocer tu propuesta de valor como persona y profesional que
involucra la actitud, habilidades, destrezas y conocimientos. Es el poder que tienen las
personas para optimizar las oportunidades de experiencia laboral, educación y de formación
con el objetivo de encontrar o posicionarse en un puesto de trabajo.
La empleabilidad tiene que ser fortalecida y ampliada constantemente, tal y como lo señala
Sonia Cáceres, psicóloga organizacional, coach ejecutiva y CEO de Jump consultora
corporativa. La especialista nos da 6 importantes consejos para hacer que nuestro perfil sea
más atractivo para las empresas y que nos permitirán brillar en cualquier proceso de selección
o ascenso dentro de la empresa.
1. Conoce tus habilidades. Analiza cuáles son tus principales fortalezas como candidato a
ese puesto de trabajo. Observa con objetividad cuáles son tus habilidades y
competencias. Procura mantenerte en constante actualización, invierte en ti.
2. Optimiza tus recursos. Actualiza tu primera carta de presentación: tu CV. Esto significa
consignar nuevos estudios, si has estudiado algo en pandemia por ejemplo. Destaca
los logros que has tenido en tu experiencia laboral. No dejes que el CV sea solo un
listado de los lugares donde has trabajado. Enfócalo en los logros que obtuviste en
cada experiencia laboral.
3. Potencia tu LinkedIn. Esta es la red social profesional más activa a nivel laboral, 4
personas son contratadas cada minuto a nivel mundial por un aviso de empleo de
LinkedIn según estudios de la revista Business Insider.
4. Fortalece tu networking. Activa tu red de contactos y muestra en qué temas eres
experta o experto. Haz que todos sepan en qué eres muy bueno y que estás buscando
un trabajo que te permita destacar haciéndolo.
5. Entrénate para una entrevista laboral. No sabes en qué momento se va presentar la
oportunidad. Por eso, no es suficiente conseguir una entrevista ¡debes estar
preparado para brillar y dar lo mejor de ti! Practica frente al espejo, ensaya con amigos
y no temas en cambiar esos aspectos que son mejorables.
6. No vale rendirse. Si estás buscando empleo de manera activa, trabaja en tu
perseverancia para seguir adelante con optimismo y saber que las puertas que se
tienen que abrir se abrirán para ti. ¡No pierdas el ánimo!
Sigue estos tips y seguramente conseguirás destacar en esa tan ansiada entrevista laboral.
Sobre Jump
Jump es una empresa consultora que brinda servicios de entrenamiento, capacitación, reclutamiento y selección de personal a empresas
que buscan fortalecer el talento de los líderes y de los colaboradores en su organización a través de entrenamientos, talleres y
capacitaciones diseñados a medida de los objetivos y las necesidades específicas de cada uno de sus clientes; así como de las
Para mayor información contactarse con
Andrés Velarde – 940401293
Andresvm1@gmail.com
características de los respectivos sectores donde operan. JUMP ofrece asesorías que permiten fortalecer y acompañar los procesos de
reclutamiento y selección de personal, para conseguir la incorporación del talento humano adecuado para el conseguir crecimiento de las
organizaciones.
Sobre Sonia Cáceres
La directora de JUMP es Sonia Cáceres, psicóloga colegiada y coach ejecutiva certificada por International Association of Coaching Institutes
(ICI) de Alemania y Human Coaching Network (HCN). Es máster en Dirección Estratégica del Factor Humano por la Universidad Peruana de
Ciencias Aplicadas (UPC). Tiene 15 años de experiencia en el área de Gestión Humana, liderando procesos de reclutamiento, selección y
gestión del talento en reconocidas empresas del sector bancario, telecomunicaciones y minería tales como Atento Perú, Mi Banco,
Cencosud Perú, Banco Cencosud entre otras. Ha desarrollado programas de liderazgo y fortalecimiento de competencias a nivel
corporativo en empresas nacionales y extranjeras de los rubros banca, retail, industria y minería; tales como Cencosud, Ausenco, Activos
Mineros, IFF, Megalabs, Point Andina, BDO, SKF, Saga Falabella, Tigre, Below Trade, Codrise, Metso Perú, Bancosol entre otros. Es
conferencista y expositora sobre Liderazgo, Habilidades Blandas para el Crecimiento Profesional, Marca Personal, Empleabilidad, Coaching
y Emprendimiento en universidades e instituciones de prestigio.
