Domingo, 8 de Febrero del 2026
En Perú hay 12.17 millones de usuarios de TikTok mayores de 18 años a febrero de 2022
Amortizar deudas, ahorrar en esta moneda y fijar un tipo de cambio son algunas de las recomendaciones
La compañía mantiene el puesto 10 de las empresas con mejor reputación en el país, según el ranking Merco Empresas.
¿Saben las empresas cuántos datos tienen?, ¿los están aprovechando de la forma correcta?
Si una empresa exitosa presenta limitaciones en su crecimiento debido a su demografía, debería plantear su expansión
Con las medidas de confinamiento por la pandemia las empresas se adaptaron a una nueva forma de trabajar
Encuesta realizada por la consultora internacional Supera World analiza una de las interrogantes más comunes entre las compañías
A través del tiempo, las organizaciones empiezan a acumular información de sus clientes
La compañía se destaca una vez más en la primera posición del Ranking Merco Talento 2022 en la categoría “Servicios Varios” y se mantiene dentro del TOP 50 de las mejores empresas para el talento peruano, consolidándose un año más como una de las empresas más comprometidas con sus colaboradores.
Se trata de un enfoque que ayuda en la planificación, orientación y cumplimiento de los objetivos dentro de una organización
El nuevo indicador será clave en la toma de decisiones de la compañía basándose en una lógica de análisis integrado del impacto sobre la evolución de la economía y su desarrollo sustentable;
La compañía recibe por octava vez el “Distintivo Empresa Socialmente Responsable”
El Distintivo Empresa Socialmente Responsable es una herramienta que evalúa la gestión integral de las empresas desde los ejes social, económico y de gobernanza (ASG), y brinda retroalimentación para la mejora continua de los participantes.
El uso de los Chatbots en las Empresas ha permitido potenciar las capacidades digitales de las organizaciones
¿Sabías que el ‘Facility Management’ (o gestión de instalaciones en español) representa el 30% de los gastos de una empresa?
La gestión del talento es una tarea fundamental de recursos humanos. Esta trabaja en función de atraer, retener y desarrollar capital humano, para que la empresa pueda crecer y seguir funcionando de forma óptima.
