Viernes, 26 de Julio del 2024
El salario (75%) y la falta de expectativas en la carrera (57%) se alzan como los principales motivos para rotar de trabajo, seguido del estilo de liderazgo (31,40%) y la flexibilidad laboral (26,45%).
Informe de Videnza Instituto y LAB-CO revela que se trata del delito más frecuente en el país, y plantea soluciones ante esta problemática, como interruptores remotos, mejorar la fiscalización de los mercados secundarios, entre otros.
