Viernes, 13 de Febrero del 2026
Lima, 13 de Febrero del 2026.- En línea con su compromiso por promover una cultura organizacional centrada en las personas, RIMAC viene desarrollando «Bienestar 360°: Salud Cardiovascular», un programa integral de cuidado para sus colaboradores que busca acompañarlos en el camino hacia una vida más saludable, activa y consciente.
“Los exámenes médicos ocupacionales son una fuente valiosa de información que nos permite identificar a tiempo factores de riesgo en nuestros colaboradores. En línea con nuestra aspiración y propósito, buscamos acompañarlos en el camino de ser su mejor versión, promoviendo un estilo de vida saludable con acompañamiento profesional”, menciona Erika Echegaray, Jefe de Bienestar y Beneficios de RIMAC.
El programa está diseñado para guiar y acompañar a los colaboradores con factores de riesgo cardiovascular detectados en sus exámenes médicos ocupacionales, promoviendo su bienestar físico y emocional, con un énfasis especial en la salud del corazón. A través de evaluaciones iniciales, de seguimiento y finales, los participantes pueden conocer indicadores clave de su salud, como los niveles de colesterol y triglicéridos, y tomar decisiones informadas que impacten positivamente en su energía y calidad de vida.
“En RIMAC entendemos el bienestar como una responsabilidad compartida. No se trata solo de ofrecer beneficios, sino de generar conciencia, acompañar a nuestros colaboradores y brindarles herramientas concretas para que puedan cuidar su salud hoy y a largo plazo”, señaló Eduardo Cueva, Gerente de Bienestar Integral de RIMAC.
Como parte de esta iniciativa, RIMAC ha habilitado canales de comunicación permanentes que facilitan la participación y el acceso a información relevante. El principal es el grupo de WhatsApp “Bienestar 360°: Salud Cardiovascular”, donde los colaboradores reciben píldoras informativas, recordatorios, formularios de evaluación, espacios de preguntas y respuestas con especialistas en nutrición, y detalles de cada actividad del programa. De manera complementaria, se utiliza Microsoft Teams para el agendamiento y desarrollo de las actividades.
El programa incluye una agenda estructurada de acciones que combina ejercicio en la oficina, talleres de bienestar mental, sesiones educativas, talleres prácticos y retos saludables, fomentando hábitos sostenibles en el tiempo y fortaleciendo el sentido de comunidad dentro de la organización.
Además, Bienestar 360°: Salud Cardiovascular reconoce la constancia y el compromiso de los colaboradores mediante un sistema de incentivos. Se realizan sorteos semanales y quincenales, con premios como tarjetas de compras online, y reconocimientos especiales asociados a los retos del programa, que incluyen desde packs de sesiones con especialistas hasta experiencias recreativas.
“Cuando una organización invierte en la salud de su gente, también fortalece su cultura, su clima laboral y su sostenibilidad en el tiempo. Bienestar 360°: Salud Cardiovascular refleja nuestro propósito de acompañar a las personas en todas las etapas de su vida, junto a aliados estratégicos como Estar Bien, que nos permiten reforzar la prevención y el autocuidado”, agregó Cueva de RIMAC.
Con esta iniciativa, RIMAC refuerza su visión de bienestar integral, entendiendo que la prevención, la información y el acompañamiento continuo son claves para construir equipos más saludables, comprometidos y preparados para dar su mejor versión, tanto dentro como fuera del trabajo.
