Viernes, 6 de Marzo del 2026
Según el último Index de Bumeran, la pretensión salarial de los peruanos alcanzó en noviembre los S/. 3,441, un aumento de 1.84% respecto al mes anterior. Además, en términos interanuales registró un aumento de 5.06%.
Lima, 26 de Diciembre del 2025.- De acuerdo con el último Index del Mercado Laboral de Bumeran, portal líder de empleo en Latinoamérica, el salario promedio requerido en noviembre fue de S/ 3,441 mensuales. Además, los puestos de Negocios Internacionales, Ingeniería, Oficina técnica / proyecto y Medio Ambiente se destacan como aquellos puestos con las pretensiones salariales más altas.
El salario promedio requerido registró en noviembre un aumento del 1.84% en comparación al mes anterior. En términos interanuales, el salario pretendido registra un incremento del 5.06%, mientras que en el acumulado anual un 5.71%.
Respecto al salario solicitado según nivel de seniority, los puestos de jefe o supervisor requieren en promedio S/5,666, el segmento semi senior y senior S/3,496 y los niveles junior S/2,288. En noviembre, los salarios requeridos en los segmentos junior, senior y jefe aumentaron un 0.51%, 2.54% y 0.17%, respectivamente.
¿Cuáles son los mejores salarios pretendidos por seniority? En el segmento jefe o supervisor, el puesto de Negocios Internacionales es el que presentó el salario solicitado más alto, con S/ 12,000. En el segmento semi senior y senior, Ingeniería Oficina Técnica/Proyecto es el puesto que muestra la mayor pretensión salarial, con S/ 6,000. En el segmento junior, el puesto de Medio Ambiente es el que registra la pretensión salarial más alta, con S/ 4,500.
“Según el Index del Mercado Laboral, el salario pretendido promedio registró en noviembre un aumento de 1.84% alcanzando así los S/ 3,441. Estos aumentos reflejan una tendencia hacia la revalorización de la experiencia, conocimiento y confianza por parte de los talentos, así como una expectativa creciente de desarrollo y mejores condiciones”, señala Diego Tala, Director Comercial de Bumeran.com.pe en Jobint.
La brecha salarial de género alcanza el 11.74%
El Index de Bumeran registra una brecha del salario requerido de 11.74% en noviembre, la remuneración promedio solicitada por los hombres fue de S/ 3,574 al mes, mientras que el de las mujeres de S/ 3,199.
En este contexto, el salario medio requerido por los hombres aumenta un 1.61% y el salario medio requerido por las mujeres asciende un 2.74%, respecto al mes anterior.
Las mujeres representan solo el 24% de las postulaciones para cargos de jefe o supervisor
El 38.74% de las postulaciones de todos los seniority provienen de mujeres, mientras que el 61.26% de hombres. En comparación con el mes anterior, se observa una disminución de 2.22 puntos porcentuales en las postulaciones femeninas. Además, a medida que aumenta el nivel de seniority la proporción de postulaciones femeninas disminuye.
En los puestos junior, la distribución de postulaciones es de un 43.83% para las mujeres frente a un 56.17% para los hombres. En niveles semi senior y senior, esta brecha aumenta significativamente: sólo el 32.95% de las postulaciones son mujeres y el 67.05% hombres. En los puestos de jefe o supervisor, el 23.77% son mujeres, en contraste con el 76.23% que son hombres.
¿Cuáles son los perfiles con mayor volumen de postulaciones y avisos?
Durante noviembre, los puestos laborales que recibieron el mayor volumen de postulaciones fueron Comercial con un 7.16%, Administración con un 6.33%, Minería, Petróleo y Gas con un 5.48% y Ventas con 5.41% encabezando así el ranking de preferencias laborales.
Respecto a los puestos laborales que registran la mayor participación de avisos de trabajo en el portal, se destacan las posiciones de Ventas con un 8.18% del total de ofertas, Comercial con un 7.22% y Administración con un 4.07%.
