Viernes, 27 de Febrero del 2026
Además, el 53% de los talentos cuenta que en sus empresas no hay políticas de salud mental que acompañen su diagnóstico
Lima, 15 de septiembre de 2025 – Según el estudio El desafío invisible: salud mental en el trabajo de Bumeran, portal líder de empleo de Latinoamérica, y Carolina Borrachia de Combo, empresa líder en el desarrollo de estrategias de marca empleadora, el 40% de los talentos en Perú reporta tener o haber tenido un diagnóstico de salud mental. Entre los diagnósticos mencionados el 20% menciona la ansiedad generalizada; el 7% trastorno de ansiedad social; el 6% TDAH; y el 5% trastorno depresivo mayor.
En el resto de la región el porcentaje de talentos con diagnóstico de salud mental es mayor: en Chile el 54% de los talentos mencionó tenerlo; en Argentina el 51%; en Ecuador el 46%; y en Panamá el 43%.
En lo que respecta al acompañamiento por parte de las organizaciones, el 53% de los talentos en Perú dice que en su organización no tienen políticas que acompañen la salud mental; el 36% dice que no sabe; y tan solo el 11% dice que sí, el porcentaje más alto de la región.
En las palabras de un participante del estudio: “Las empresas solo colocan carteles con frases motivadoras, pero después, cuando alguien necesita ayuda, empiezan los problemas y las estigmatizaciones que ponen en peligro la continuidad laboral”.
En el resto de los países el porcentaje de organizaciones que cuenta con políticas de salud mental es menor, en Chile el 9%; en Panamá el 8%; en Ecuador el 5%; y en Argentina el 4%.
Respecto a la presencia de programas de bienestar, la tendencia negativa también es mayoritaria en el país. El 62% de los talentos en Perú menciona que en la organización en la que trabajan no existe ningún programa de bienestar. Entre las organizaciones que tienen programas, el 11% menciona que cuentan con equipos de psicólogos; otro 11% con capacitaciones sobre salud mental; el 8% con líneas telefónicas de apoyo; otro 8% con gimnasio; el 7% hace referencia a “otros”; el 7% con talleres de coaching; el 3% con clases de yoga; y solo el 1% tiene equipos de psiquiatría disponibles.
