Martes, 24 de Febrero del 2026
Con la finalidad de conocer más sobre la situación laboral y proyecciones profesionales de los universitarios de la región, Universia y Trabajando.com presentaron su cuarto Sondeo de Empleo, realizado a más de 25 mil personas provenientes de Argentina, Brasil, Chile, Colombia, España, México, Perú, Puerto Rico y Uruguay.
El perfil de los encuestados peruanos quedó definido por una mayoría (58%) mayor de 27 años, seguido de un 33% entre los 21 y 26 años; y un 9% entre los 18 y 20 años.
Con respecto a su actual situación laboral, tan solo un 8% afirmó sentirse contento; mientras que el 92% no está cómodo con la situación en la que se encuentra.
A nivel Iberoamérica, el escenario es similar, ya que sólo el 12% de los encuestados en la región aseguró estar contento con su empleo.
Según Ernesto Velarde, Country Manager Trabajando.com Perú la insatisfacción laboral es frecuente en los profesionales debido a las metas que se proyectan a corto plazo como una mejor posición, sueldo e incluso desempeño en las tareas que realizan. Esto conlleva a un estancamiento en la línea de carrera que tenían en mente. Por ello, Velarde recomienda no apresurarse a tomar una oferta de empleo sin una evaluación previa o buscar nuevas opciones en caso no estemos cómodos con nuestro actual trabajo. Y es que estar mucho tiempo en la misma posición, realizando las mismas tareas nos lleva al síndrome de “burnout” -también conocido como el síndrome del empleado fatigado- por lo que es bueno tomar nuevos rumbos y abrirse camino en otras áreas de nuestro interés.
Entre quienes se sienten contentos con su situación laboral (8%), el 46% de estos lo justificó indicando que su actual empleo le permitirá tener mejores oportunidades de futuro. Similar es el pensamiento del 35% quienes argumentaron tener grandes proyecciones de crecimiento laboral.
En tanto, el 15% afirma estar haciendo lo que le gusta, y el 4% se siente cómodo porque tiene una buena renta y beneficios.
Entre quienes no se encuentran contentos con su situación laboral (92%), el 65% afirma que le gustaría desempeñarse en una empresa privada; mientras que un 21% prefiere el sector público, y un 5% a la ONG. Así también, el 9% apuesta por el emprendimiento como desarrollo profesional.
Finalmente, sobre la proyección laboral de los próximos 5 años, el 49% de los encuestados peruanos se ve como jefe de área, y un 7% como encargado. En tanto, el 21% planea ser dueño de su propia empresa, mientras que solo un 6% se ve trabajando como empleado.
Por otro lado, el 17% considera que tiene posibilidades de ser nombrado gerente general.
