Miercoles, 18 de Febrero del 2026
Julio 2012.- Con el objetivo de ayudar a cientos de trabajadores en seguridad a capacitarse en una carrera técnica y puedan contribuir con las necesidades laborales actuales y futuras de las empresas, J&V Resguardo, empresa de seguridad de mayor prestigio en el Perú, sigue innovando y creando nuevas propuestas de trabajo que acerquen a sus colaboradores y público en general a su cultura Liderman.
Por ello, motivados por el crecimiento de la empresa con sus marcas Liderman y Clave3 y por la importancia del desarrollo y crecimiento de sus trabajadores, J&V Resguardo ha presentado su nuevo Programa Ama Crece.
El Programa Ama Crece nace no sólo como programa de desarrollo y responsabilidad social, sino también como resultado de un profundo análisis de las necesidades actuales y futuras de los clientes de J&V Resguardo. Los clientes están creciendo y por lo tanto están creciendo sus necesidades por personal técnico-calificado que cada vez es más difícil de reclutar. Por ello, J&V Resguardo está en la posición idónea para unir la necesidad de reclutamiento de sus clientes con las aspiraciones de los Liderman y generar una cadena de valor en beneficio de todos.
No obstante, el Programa Ama Crece ayudará a los trabajadores del área de seguridad a capacitarse en una carrera técnica de su elección que no tenga relación con el campo de la seguridad, para lo cual la firma ha establecido convenios con institutos y centros de estudio. “Básicamente se trata de un préstamo sin intereses otorgado a los empleados que se matriculen en la escuela técnica, cubriendo el costo de las pensiones y una bolsa de trabajo orientada a satisfacer la demanda de nuestros clientes por personal calificado en determinadas especialidades”, dice Gabriela Gálvez, Coordinadora de Proyectos de J&V Resguardo.
Ama Crece es un programa que busca que sus trabajadores en seguridad se capaciten en distintas carreras que están más allá de su labor en seguridad. Por ello, J&V Resguardo promueve constantemente el crecimiento de valores éticos muy bien formados porque el que ingresa a ser Liderman sale siendo una mejor persona, un mejor profesional y ese es el objetivo de la empresa.
Es importante destacar que en esta primera etapa, Para el 2013 se espera incluir a otras ciudades del interior del país dado el fuerte crecimiento fuera de la capital.el Programa Ama Crece será lanzado inicialmente como piloto en Lima y en las provincias de Arequipa y Trujillo.
Además, serán 200 trabajadores en seguridad al año del Programa Ama Crece que podrán iniciar sus estudios en las carreras de Electricidad, Electrónica y Mecánica de Mantenimiento que ofrece el Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial – Senati, así como para que puedan ingresar a la Escuela de Conductores en el Centro ESCAPRO SAC.
