Miercoles, 21 de Enero del 2026
La informalidad laboral continúa siendo un problema estructural en el Perú, afectando especialmente a las mujeres.
El futuro de la industria se construye con diversidad y talento
Por: Karen Puskovitz, Director of SoLA & Global Business Development Monnet
La maternidad no debería ser una barrera para el desarrollo profesional
Movistar continúa trabajando para mejorar sus servicios en beneficio de sus clientes
Según la CEPAL, en 2023, al menos 11 mujeres fueron asesinadas cada día en América Latina y el Caribe por razones de género.
En el mundo de la tecnología y las telecomunicaciones, las mujeres siguen siendo minoría
El premio principal entrega 10.000 euros, y el Premio Talento Emergente 5.000 euros.
Sostuvo que la presencia de las mujeres en el sector minero peruano es menor que la del promedio global y se encuentra por debajo de Argentina, México, Colombia y Bolivia.
Según PRODUCE, el 39% de los negocios en el país son liderados por mujeres
Desde su programa Learning for Life aplicado en Perú como un pilar para la empleabilidad y el empoderamiento
El crecimiento del emprendimiento femenino es una oportunidad para reducir las brechas económicas y fortalecer el ecosistema empresarial en el Perú
Las mujeres han demostrado una gran capacidad para liderar equipos con un enfoque colaborativo y empático, a diferencia del estilo autónomo y directivo de los hombres.
Cada día más mujeres acceden a plataformas digitales para generar ganancias adicionales mientras tienen control de su tiemp
Por: Karen Puskovitz, Director of SoLA & Global Business Development Monnet
Estas innovaciones facilitan las transacciones diarias y empoderan a las mujeres al darles mayor autonomía financiera y acceso a una gama más amplia de servicios financieros.
