Aprender viendo: ¿Por qué el video learning está revolucionando la capacitación empresarial?

Lima, 01 de Mayo del 2025.- En un mundo empresarial donde el tiempo es escaso y la atención fugaz, el video learning se impone como el formato más eficaz para formar equipos de manera rápida, atractiva y escalable. Según Forrester Research, el 75% de los empleados prefieren ver vídeos para leer manuales o correos.

“La clave no es solo usar videos, sino adaptarlos a la cultura, lenguaje y procesos de cada organización. Sólo así se logra una verdadera conexión con los equipos”, explica Rómulo Martínez, director de Campus Romero , plataforma tecnológica especializada en capacitación corporativa.

«Cada empresa tiene su propia cultura, procesos y lenguaje. Un video genérico no logra el mismo impacto que uno hecho a medida. Se necesitan contenidos visuales adaptados a la realidad de cada organización, lo que asegura una conexión auténtica con los equipos y una mayor retención del conocimiento «, agrega el especialista.

Estos son los cinco beneficios principales del video learning para la formación empresarial:

1. Mayor compromiso y retención.Al combinar imágenes, narrativas y audio, los videos activan múltiples sentidos, captan la atención y mejoran la memoria. Según Forbes, el 95% de los espectadores recuerda un mensaje en vídeo, frente al 10% en texto.
2. Capacitación uniforme y escalable.Los videos garantizan que todos reciban el mismo mensaje, sin importar su ubicación o turno. “Los colaboradores acceden al contenido cuando les conviene, sin interrumpir su jornada productiva. Pueden revisarlo las veces que necesiten”, señala Martínez.
3. Reducción de costos y tiempo.Una vez creados, los vídeos se reutilizan cuantas veces sea necesario. Empresas como IBM reportaron que redujeron en 36% el tiempo de capacitación, liberando recursos clave para tareas estratégicas.
4. Accesibilidad y flexibilidad.Elvideo learning permite aprender en cualquier momento y dispositivo, favoreciendo la flexibilidad de los equipos y facilitando el aprendizaje autónomo.
5. Métricas y análisis de aprendizaje.Las plataformas de video ofrecen métricas claras sobre qué tan bien se asimila el contenido. “En Campus Romero rastreamos visualizaciones, permanencia e interacciones, y las vinculamos con mejoras en desempeño y cumplimiento de objetivos”, afirma el experto.

El video learning se consolida como una herramienta clave para empresas que quieren formar equipos más preparados, motivados y alineados con sus objetivos. “No se trata solo de enseñar, sino de conectar con las personas y transformar el aprendizaje en resultados concretos para el negocio”, finaliza Martínez.