• Durante el 2023, el programa logró la participación de más de 7 mil asistentes y mil empresas.

Lima, 09 de Enero del 2024.- Con la finalidad de continuar promoviendo una cultura de prevención en el país y contribuir a reducir los riesgos de accidentes en las empresas, MAPFRE ha anunciado una nueva edición de su programa de Webinars gratuitos de Prevención e Ingeniería, que brindarán información especializada para la identificación y prevención de riesgos laborales, ingeniería, promoción de la salud, y seguridad vial.

El año pasado, como parte de esta iniciativa, 7,415 personas y 1,120 empresas participaron de estos seminarios online. Asimismo, la aseguradora organizó jornadas internacionales con más de 30 horas de capacitación con especialistas extranjeros, y desplegó un Programa Formativo SCTR en prevención de riesgos laborales con un total de 42 cursos en los que participaron más de 500 empresas.

Para Ernesto Quequezana, subdirector de Prevención e Ingeniería, estos resultados demuestran el interés de las empresas y profesionales por la prevención y seguridad laboral. “Para el 2024, continuaremos cuidando lo que te importa e impulsando el desarrollo de habilidades, competencias y conocimientos para una adecuada gestión de riesgos”, agregó Quequezana.

En ese sentido, MAPFRE realizará 88 seminarios gratuitos que brindarán información especializada en temas como seguridad vial, riesgos de ingeniería, prevención y promoción de salud, así como en prevención de riesgos laborales. Los webinars, que se llevarán a cabo vía Zoom, serán desarrollados por un equipo de profesionales expertos en cada tema.

Este año, se desarrollarán nuevos temas, como: Gestión de riesgos de desastres por fenómenos naturales, elaboración de planes de contingencia frente al Fenómeno El Niño; además de cursos de Salud mental y la gestión del riesgo psicosocial.

La inscripción es gratuita y se realizará vía online a través de la página web de prevención del Portal Cliente de MAPFRE (https://portal.mapfre.com.pe), o a través de los links detallados en la programación mensual de Webinars del portal  prevencion.mapfre.com.pe

El mes de enero iniciará con un Webinar que abordará la Depresión y cómo identificarla y tratarla a tiempo, a realizarse el 19 de enero, mientras que el martes 23 de enero se llevará a cabo el Webinar Requisitos de un sistema de gestión de seguridad vial. Para el jueves 25 de enero se tiene previsto el seminario online Plan de contingencia y emergencia ante incendios y el lunes 29 de enero se tratará el tema Sistema globalmente armonizado de clasificación y etiquetado de productos químicos.

• Panduit llevará a cabo actividades mensuales durante 2023 para fomentar el liderazgo femenino en la industria de TI

Lima, Perú (08 de marzo del 2023).-En Perú, cada vez más mujeres se suman a formar parte de la transformación digital del país. Sin embargo, la brecha de género continúa siendo una gran limitante a nivel mundial, de acuerdo con datos del estudio Woman in a digital age, tres de cada 10 mujeres en el mundo estudian carreras relacionadas con Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM). |

“Las mujeres desempeñan una importante función en la industria tecnológica, desde diferentes áreas. Es cierto, que el sector ha sido considerado, durante muchos años, como un espacio con mayor representación masculina. Sin embargo, en los más de 23 años que llevo desarrollándome en el ámbito de TI he podido observar como la inclusión femenina en el liderazgo ha contribuido a tener diferentes perspectivas que enriquecen la toma de decisiones y esto a su vez ha ayudado que muchas organizaciones alcanzarán el punto tecnológico en el que se encuentran hoy, ya que los equipos de trabajo han sido diversos”, asegura Sandra Matus, directora de marketing LATAM de Panduit.

En este sentido y con el objetivo de continuar impulsando el liderazgo femenino en la industria de TI, Panduit, fabricante de soluciones en infraestructura física, eléctrica, de red y AV para entornos empresariales, realizará a lo largo de todo el año una campaña para incentivar y visibilizar la participación de la mujer en el mundo de la tecnología, con un programa de equidad de género contribuyendo al cambio de paradigmas en el sector. La campaña iniciará este 8 de marzo a las 11:00 hrs, a través de un Bootcamp.

“Las organizaciones juegan un papel fundamental en el desarrollo profesional de las mujeres, así como en la reducción de la brecha de género y el derrumbe del llamado techo de cristal. Es por ello, que los programas internos que promueven prácticas de inclusión, conciliación entre la vida laboral y familiar, entre otros son clave para promover el liderazgo femenino y la presencia de mujeres en posiciones directivas. Adicionalmente, se requiere de empatía hacia el rol de la mujer en todos los ámbitos de la sociedad”; comenta Matus

A través de sus diferentes canales de comunicación como podcast, webinars, eventos, etc, la compañía tendrá distintas iniciativas mensuales para apoyar y fomentar el liderazgo entre las mujeres que ya se encuentran en la industria, pero también para incentivar a aquellas que buscan incorporarse al mundo de la tecnología, ya que, de acuerdo con la Victoria Díaz, Gerente de cuentas de Panduit para Chile “Una de las principales claves para reducir la brecha de género en el sector es otorgar más información a las nuevas generaciones sobre las carreras en ingeniería y lo que estás tienen para ofrecer a las mujeres: las profesiones que existen, los espacios en los que pueden desempeñarse y la aportación que esta área hace a la sociedad.”

Parte de los objetivos de la campaña, es cultivar la idea de qué inclusión no busca generar una lucha entre hombres y mujeres por demostrar quién es más competente en cualquier ambiente laboral, sino generar una complementación y equilibrio de ambas partes, para que al unirse se cree un valor homogéneo en las organizaciones.

Hoy en día la industria de las Tecnologías de la Información ofrece a las mujeres diversas posibilidades de desarrollo profesional y personal, en las diferentes áreas, desde las ingenierías, administración, marketing, entre otras, lo cual demuestra que cada vez más mujeres se incorporan al sector y que la diversidad genera equipos más completos, con diferentes visiones y habilidades, pero enfocados en un mismo objetivo: la resolución de los desafíos del mercado actual.

“Es realmente importante que este tipo de programas se realicen de manera gradual y que miren a la inclusión de una manera integral, es decir; no se trata sólo de cumplir con una ‘cuota’, sino de facilitar entornos favorables y perdurables en el tiempo. Esto puede llegar a incluir diferentes acciones para brindar las herramientas necesarias para permitir las mismas oportunidades para todos”, finaliza Sandra.

La compañía de infraestructura lleva a cabo diversos eventos, capacitaciones y certificaciones para acercar la información sobre la transformación digital a todos los interesados, como los son los webinars, el podast “Conecta Panduit” o el foro regional GSIC, en el cual se reúnen expertos en tecnología de toda la región, entre ellos mujeres líderes en la industria como Holly García, vicepresidenta de la unidad de negocios de centros de datos de Panduit; Victoria Díaz, gerente de cuentas Panduit, entre otras directivas e ingenieras del sector TI.

Durante esta pandemia, el teletrabajo y la educación remota han cambiado casi por completo las dinámicas en casa, sin contar con la carga emocional que la emergencia sanitaria ha traído para todos: el miedo a enfermarse, la frustración por las limitaciones en nuestras vidas y la incertidumbre hacia el futuro han llevado a las familias a enfrentar retos que antes no hubieran imaginado, sobre todo en su rol en la formación de sus hijos.

Por eso es sumamente importante la orientación y soporte de profesionales expertos en crianza y formación de niños y adolescentes, y en los tiempos que corren; un espacio virtual para escuchar a estos expertos y tener la oportunidad de hacerles preguntas y recibir orientación de parte de ellos, resulta de suma utilidad.

Pensando en eso, Innova Schools tiene implementado un canal de Youtube en el que especialistas en distintas materias comparten su conocimiento con padres de familia de manera participativa y gratuita.

Pedagogos, psicoterapeutas, médicos y psicólogos clínicos y educativos son convocados por Innova Schools para ofrecer conferencias y Webinars sobre los temas que más preocupan a los padres de familia respecto de la formación de sus hijos.

En ellos se vienen tratando temas como el desarrollo de la autoestima en los primeros años del niño, la importancia de una buena comunicación con los adolescentes, cómo desarrollar la autonomía de los hijos, cómo fomentar el espíritu innovador de los niños y adolescentes, así como temas relacionados a cómo afrontar en casa y con los hijos los efectos del aislamiento social, entre muchos otros.

Todas estas charlas y Webinars son de acceso totalmente libre y gratuito y se realizan en vivo en el canal de youtube La Plaza Innova; y cuentan con expertos de la talla de Rachel Watson, Talía Herrera y Javier Echevarría, conocidos especialistas en la crianza y formación de niños y adolescentes.

Este contenido está disponible en https://www.youtube.com/channel/UC1_kCoY9wAT7fkcV1yyLdOA

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