Lima, 08 de Marzo del 2025-. En conmemoración del Día Internacional de la Mujer, L’Oréal Paris y su programa Stand Up contra el acoso callejero y Women Economic Forum se han unido para llevar un mensaje que empodere y trascienda las barreras para que, en el espacio público, las mujeres se sientan seguras.

El acoso callejero es una de las problemáticas más recurrentes en la sociedad y, si bien en muchas ocasiones no se actúa por desconocimiento de lo que puede llegar a ser o cómo trasgrede en la individualidad de las personas, es importante generar conversaciones al rededor a este tema. Por esto, L’Oréal Paris, de la mano de la organización mundial Right To Be, decidieron tomar la vocería y posicionar la iniciativa Stand Up contra el acoso callejero dentro del contexto social nacional y mundial.

Según una encuesta internacional realizada por L’Oréal Paris con Ipsos en 2023*, el 59% de los hombres y el 53% de las mujeres de entre 18 y 35 años creen erróneamente que las mujeres son, en ocasiones, responsables de ser acosadas debido a su actitud o apariencia. Esto refleja el desconocimiento sobre el acoso sexual en espacios públicos, que sigue siendo el principal problema que enfrentan las mujeres jóvenes. Además, el 60% de los hombres y el 48% de las mujeres consideran que muchas mujeres malinterpretan comentarios o actos inocentes como sexistas, lo que evidencia una preocupante percepción sobre la violencia de género en la sociedad.

Los tipos más comunes de acoso callejero, en espacios públicos incluye:

• 54%: Miradas sexuales o gestos inapropiados que hacen sentir incómodo a la persona.
• 47%: Comentarios sexualmente insinuantes sobre la apariencia o anatomía.
• 45%: Silbidos o sonidos sexualizados no deseados.
• 40%: Insistencia intrusiva en obtener información personal o presionar para una cita.
• 40%: Uso de términos denigrantes o insultantes basados en el género o la apariencia.

Metodología de las 5D’s: Ayuda para intervenir de forma segura ante el acoso callejero

Aprovechando la conmemoración del Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo, L’Oréal Paris hace un llamado para que más personas en todo el territorio nacional se entrenen en la metodología de las 5D’s, iniciativa basada en Distraer, Delegar, Documentar, Desahogar y Dirigirse, para evitar el acoso callejero ya sea, si se es víctima o se presencia esta situación en el espacio público.

Desde el 2022, cuando L’Oréal Paris decidió iniciar con el movimiento de Stand Up se han entrenado más de 78.000 personas en la metodología de las 5D’s. Sólo en 2024, más de 2000 personas en Perú y más de 18.000 en Centro América y Región Andina se han capacitado, lo que demuestra el compromiso de la causa y la relevancia que cobra en las comunidades.

La metodología de las 5D’s ha sido aprobada por expertos que enseñan cómo intervenir de manera segura y efectiva ante situaciones de acoso:

1. Distraer: Crear una distracción que desvía la atención del acosador, como hacer una pregunta o interrumpir la situación.
2. Delegar: Buscar ayuda de una persona en autoridad, como personal de seguridad o conductores.
3. Documentar: Registrar el incidente, siempre obteniendo el consentimiento de la víctima antes de compartir el material.
4. Desahogar: Ofrecer consuelo y apoyo a la víctima después del incidente, haciéndole saber que no estuvo sola.
5. Dirigirse al acosador: Interpelar al acosador solo como último recurso, asegurándose de priorizar siempre la seguridad.

Esta fecha no solo evidencia la importancia de la problemática, sino que, también resulta en una oportunidad para que la sociedad se una en la lucha contra el acoso callejero, comprometiéndose a crear espacios seguros y respetuosos para todas las personas.

L’Oréal Paris extiende la invitación para participar del entrenamiento de 5 minutos diseñado para crear conciencia y promover acciones positivas en www.standup-international.com

• Tener la nacionalidad por nacimiento o naturalización de Perú, Colombia, Ecuador o Panamá.
• Ser reconocidas con sexo mujer en su DNI o cédula de ciudadanía.
• Haber cursado o estar cursando un programa de estudio de doctorado en algunos de estos países o en el extranjero. Para las candidatas cursando el doctorado, deben estar al menos en el segundo año del programa de estudio. Para las candidatas que han terminado el doctorado, deben haber obtenido el título en un máximo de 8 años al momento de postularse. Nota: Se tomará la fecha de cierre de la convocatoria.
• La candidata debe ser la investigadora principal de un proyecto de investigación científica en una de las disciplinas STEM, que contribuya al avance de la ciencia en los países de este programa regional.
• Estar realizando su proyecto de investigación en un centro de investigación o universidad de Perú, Colombia, Ecuador o Panamá.

• Nuevo ingrediente desarrollado por la compañía de cosméticos y cuidado personal se podrá adquirir en el Perú a partir de julio.

Lima, 15 de Mayo del 2024.- En el marco de la XLI Reunión Anual de Dermatólogos Latinoamericanos (RADLA 2024) que se ha desarrollado en Lima del 8 al 11 de mayo, la División de Belleza Dermatológica de L´Oréal, anunció el lanzamiento de Melasyl en el Perú, una molécula innovadora diseñada para tratar los problemas de pigmentación que provocan manchas en la piel y en el acné.

La melanina permite el vasto espectro de tonos de piel humana en toda su diversidad, y la producción de melanina aumenta después de la exposición al sol para proteger las células de la piel. Muchos factores pueden alterar la producción normal de melanina, lo que puede llevar a problemas de pigmentación localizada como manchas de la edad y marcas post-inflamatorias.

Las formulaciones de L’Oréal que contienen Melasyl mejoran la apariencia de las manchas oscuras existentes, incluyendo las persistentes, con eficacia y seguridad clínicamente demostradas en todos los tonos de piel. Dicha molécula es el resultado de rigurosas pruebas realizadas en diversos estudios científicos a lo largo de 18 años de investigación, las cuales avalan su eficacia y demuestran su superioridad en el manejo de las manchas en la piel. Asimismo, los productos que contienen este ingrediente proporcionan una tez más uniforme y natural, incluso en las manchas más persistentes.

Según informó Carla Arata, Gerente de Comunicación Científica y Formación de L’Oréal para Centroamérica y Región Andina, el nuevo ingrediente ya se encuentra aplicado en la línea Mela B3 de La Roche Posay, la cual estará disponible en nuestro país a partir de julio próximo.

“Los trastornos de la pigmentación son uno de los problemas cutáneos más difíciles de abordar, debido a sus múltiples causas, dificultad de tratamiento y alta susceptibilidad al rebote. Desde L´Oréal hemos estado estudiando la pigmentación durante más de 35 años para abordar mejor las necesidades de diversas poblaciones e individuos. Es un orgullo poder trabajar en una empresa que finalmente encontró un nuevo ingrediente que ayuda a prevenir estos trastornos: Melasyl. Dieciocho años de investigación y pruebas de más de 100.000 moléculas nos han llevado a este resultado. Se trata de un ingrediente innovador que aborda los problemas de pigmentación localizados que provocan manchas de la edad y marcas posteriores al acné. Es la primera molécula que actúa sobre el exceso de pigmentación localizado capturando los precursores de la melanina antes de que se transformen en melanina y se acumulen excesivamente en la piel”, comentó Daniella Silva, Responsible for Skincare Research and Development para Latam de L’Oréal, en el marco del RADLA 2024.

El lanzamiento de Mela B3 significa una verdadera revolución en el tratamiento de los trastornos de hiperpigmentación. Melasyl, la molécula desarrollada y patentada por L´Oréal es la primera molécula que actúa atrapando los precursores de melanina, responsable de la pigmentación de la piel.

Sobre Melasyl

Durante más de un siglo, L’Oréal ha sido líder en ciencias avanzadas para la belleza, con 35 años de investigación dedicada a la pigmentación de la piel. Melasyl se presentó por primera vez en el Congreso Mundial de Dermatología 2023 en Singapur, junto con el primer estudio epidemiológico mundial sobre trastornos pigmentarios. Melasyl fue presentado recientemente en la reunión anual de la Academia Estadounidense de Dermatología en San Diego del 8 al 12 de marzo de 2024, en el Consumer Electronics Show (CES) de Las Vegas 2024.

Acerca de L’Oréal

En la última década, L’Oréal ha sido ampliamente reconocida por su compromiso con la sostenibilidad, según el ranking Vigeo Eiris. En un mundo donde el calentamiento global y los cambios medioambientales amenazan con una degradación permanente de los hábitats, los niveles del mar aumentan, los glaciares se derriten, los océanos se acidifican y se calientan, y los fenómenos meteorológicos extremos se vuelven más comunes. Ante estos desafíos sin precedentes, L’Oréal asume un compromiso aún más fuerte.

Alberto Mario Rincón, director general de L’Oreal Groupe para Centroamérica y Región Andina, comentó: «Impulsamos el evento porque creemos que es una forma de compartir buenas prácticas, experiencias y expectativas para que todos nos nutramos y hagamos un mejor trabajo en este sentido. En L’Oréal entendemos la sostenibilidad de una manera integral, como una sostenibilidad económica que nos permite reinvertir esos recursos en temas sociales y medioambientales. Estamos aprendiendo de este tema de sostenibilidad y cómo abordarlo. Por eso, es esencial compartir no solo lo que nos ha funcionado, sino también lo que no nos ha funcionado para obtener un aprendizaje profundo. La idea de este foro en su primera edición es expandir la idea de que la sostenibilidad es colaborativa y no competitiva».

Para fortalecer el compromiso con la sostenibilidad en Perú, L’Oréal ha establecido una alianza estratégica con InRetail Pharma. Isabella D’Angelo, Gerenta de Sostenibilidad de la empresa, enfatizó la importancia de esta colaboración: «Para lograr grandes cambios en sostenibilidad es clave hacerlo en alianza. Las alianzas entre socios comerciales son muy importantes para lograr cambios sostenibles en el modelo de negocio y de gran impacto. Un ejemplo de esto es la alianza que estamos realizando entre InRetail Pharma y L’Oreal, basada en 5 frentes de trabajo y con iniciativas que aterrizaremos en conjunto. Además, eventos como estos ayudan a visibilizar los esfuerzos de las empresas y la posibilidad de trabajar en alianza para lograr grandes cambios.»

Algunos de los objetivos del evento fueron:

Descubre cómo la colaboración estratégica puede acelerar el camino hacia un mundo más sostenible: Exploraremos prácticas inspiradoras que demuestran cómo la unión entre sectores, empresas, organizaciones y la sociedad en general son la clave para los cambios necesarios.

Compartir conocimientos y buenas prácticas: L’Oréal se compromete a compartir su experiencia en el camino hacia la sostenibilidad, incluyendo los desafíos superados y los aprendizajes adquiridos en el proceso.

Inspirar a otros a tomar medidas sostenibles: Este evento busca inspirar a empresas y organizaciones a unirse a la causa y comprometerse con un futuro más sostenible para todos.

L’Oréal ha decidido acelerar sus esfuerzos a través del programa «L’Oréal for the Future», marcando el inicio de una transformación más radical y encarnando una visión firme sobre cómo las empresas deben abordar los desafíos actuales del mundo. El evento será una plataforma para compartir conocimientos, establecer alianzas y trazar un camino hacia un mundo más sostenible.

Foto: Reuters.

Lima, 05 de diciembre  del 2023.- Con el objetivo de impulsar y reconocer el trabajo realizado por las científicas peruanas y su aporte en el cierre de las brechas de género, L’Oréal Groupe, en alianza con la UNESCO y la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, otorgará el Premio ‘Para las Mujeres en la Ciencia’ a Elizabeth Melisa Villasis Mayuri, una destacada representante de las disciplinas científicas en el país. Este reconocimiento se entrega como parte de un esfuerzo regional en América Latina para fomentar el liderazgo femenino en ciencia y tecnología.

El evento, que tendrá lugar el próximo 30 de noviembre, será una celebración del talento científico femenino en Perú, otorgando a la señorita Villasis una beca para continuar con sus estudios avanzados en la Universidad Peruana Cayetano Heredia. Estos fondos son adjudicados para que ella continúe con sus estudios académicos y siga contribuyendo desde su ámbito a impactar de manera positiva en sus áreas de investigación. Su trabajo se ha enfocado en áreas de estudio como la Biología Celular y Molecular, Inmunología, y Control de Calidad en el diagnóstico de la malaria, entre otros bajo la tutela de las Dras. Katherine Torres y Dionicia Gamboa.

Disminuyendo las brechas de género a través de datos 

El Premio ‘Para las Mujeres en la Ciencia’ (For Women in Science), será también el escenario para presentar el más reciente estudio realizado por IPSOS acerca de dónde se encuentran las brechas de género en STEM.

En estudios realizados anteriormente con las más de 4.100 beneficiadas por el programa For Women in Science a nivel global, se concluyó que el 55% de las científicas se han enfrentado a prejuicios de género en los procesos de contratación, promoción y financiación, al menos una vez a lo largo de su carrera.

“El Premio busca resaltar el nombre de las científicas y exaltar cómo sus hallazgos han modificado las reglas del campo científico, abriendo camino a futuras generaciones de mujeres. La premiación reconoce los descubrimientos que han tenido un impacto en la sociedad, así como el arduo trabajo que conduce a estos avances”, comentó Alberto Mario Rincón, director general de L’Oreal Groupe en Centroamérica y región Andina.

A pesar de cierto progreso, a la fecha solo el 33 % de los investigadores a nivel mundial son mujeres, de acuerdo con el informe científico más reciente de la Unesco; es por esto que un premio como el que otorga ‘Para las Mujeres en la Ciencia’ se vuelve tan relevante. “Es una excelente oportunidad para visibilizar la brecha de género tan grande que sigue existiendo y cómo la solución está en la cooperación de diferentes actores del sector privado, educativo, gubernamental y social”, añadió el directivo de L’Oréal Groupe.

Por su parte Guiomar, representante de UNESCO en Perú añadió: “Abordar las desigualdades de género en ciencias es esencial para fomentar la diversidad y aprovechar todas las fuentes de conocimiento y todos los talentos científicos para estar a la altura de los desafíos de nuestro tiempo. Las mujeres tienen mucho que aportar a la ciencia, y a su vez, la ciencia se beneficia enormemente al incluir a las mujeres”.

Acerca del programa ‘Para las Mujeres en la Ciencia’ 

L’Oréal y la UNESCO establecieron en 1998 el programa ‘For Women in Science’ con el objetivo de promover el papel de la mujer en la ciencia en todo el mundo y visibilizar la brecha de género en investigación en las ciencias STEM. Desde entonces, el programa ha sido lanzado a escala mundial, con el apoyo de las Comisiones Nacionales de Cooperación con la UNESCO, las autoridades científicas locales y el público a quien se dirige.

Lima, 1 de Diciembre del 2023.- Con el objetivo de impulsar y reconocer el trabajo realizado por las científicas peruanas y su aporte en el cierre de las brechas de género, L’Oréal Groupe, en alianza con la UNESCO y la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, otorgará el Premio «Para las Mujeres en la Ciencia» a Elizabeth Melisa Villasis Mayuri, una destacada representante de las disciplinas científicas en el país. Este reconocimiento se entrega como parte de un esfuerzo regional en América Latina para fomentar el liderazgo femenino en ciencia y tecnología.

El evento, que tendrá lugar el próximo 30 de noviembre, será una celebración del talento científico femenino en Perú, otorgando a la señorita Villasis una beca para continuar con sus estudios avanzados en la Universidad Peruana Cayetano Heredia. Estos fondos son adjudicados para que ella continúe con sus estudios académicos y siga contribuyendo desde su ámbito a impactar de manera positiva en sus áreas de investigación. Su trabajo se ha enfocado en áreas de estudio como la Biología Celular y Molecular, Inmunología, y Control de Calidad en el diagnóstico de la malaria, entre otros bajo la tutela de las Dras. Katherine Torres y Dionicia Gamboa.

Disminuyendo las brechas de género a través de datos

El Premio ‘Para las Mujeres en la Ciencia’ (For Women in Science), será también el escenario para presentar el más reciente estudio realizado por IPSOS acerca de dónde se encuentran las brechas de género en STEM.

En estudios realizados anteriormente con las más de 4.100 beneficiadas por el programa For Women in Science a nivel global, se concluyó que el 55% de las científicas se han enfrentado a prejuicios de género en los procesos de contratación, promoción y financiación, al menos una vez a lo largo de su carrera.

“El Premio busca resaltar el nombre de las científicas y exaltar cómo sus hallazgos han modificado las reglas del campo científico, abriendo camino a futuras generaciones de mujeres. La premiación reconoce los descubrimientos que han tenido un impacto en la sociedad, así como el arduo trabajo que conduce a estos avances”, comentó Alberto Mario Rincón, director general de L’Oreal Groupe en Centroamérica y región Andina.

A pesar de cierto progreso, a la fecha solo el 33 % de los investigadores a nivel mundial son mujeres, de acuerdo con el informe científico más reciente de la Unesco; es por esto que un premio como el que otorga ‘Para las Mujeres en la Ciencia’ se vuelve tan relevante. “Es una excelente oportunidad para visibilizar la brecha de género tan grande que sigue existiendo y cómo la solución está en la cooperación de diferentes actores del sector privado, educativo, gubernamental y social”, añadió el directivo de L’Oréal Groupe.

Por su parte Guiomar, representante de UNESCO en Perú añadió: “Abordar las desigualdades de género en ciencias es esencial para fomentar la diversidad y aprovechar todas las fuentes de conocimiento y todos los talentos científicos para estar a la altura de los desafíos de nuestro tiempo. Las mujeres tienen mucho que aportar a la ciencia, y a su vez, la ciencia se beneficia enormemente al incluir a las mujeres”.

Acerca del programa ‘Para las Mujeres en la Ciencia’

L’Oréal y la UNESCO establecieron en 1998 el programa ‘For Women in Science’ con el objetivo de promover el papel de la mujer en la ciencia en todo el mundo y visibilizar la brecha de género en investigación en las ciencias STEM. Desde entonces, el programa ha sido lanzado a escala mundial, con el apoyo de las Comisiones Nacionales de Cooperación con la UNESCO, las autoridades científicas locales y el público a quien se dirige.

Lima, 11 de Noviembre del 2023.- L’Oréal Groupe anuncia hoy una asociación exclusiva y pionera en la industria con Cosmo International Fragrances para llevar un proceso de extracción basado en Ciencias Verdes que revolucionará el arte de la creación de fragancias finas. Desarrollada por Cosmo International Fragrances y disponible en exclusiva para L’Oréal, la tecnología pendiente de patente es un proceso de extracción lento, sin agua y de bajo consumo energético que revela el olor exacto de un ingrediente preservando su integridad. Este innovador proceso de Ciencias Verdes ofrece el lujo de la autenticidad, abriendo la puerta a nuevas fronteras olfativas y ampliando la biblioteca de fragancias del fabricante para incluir extractos 100% naturales y puros.

«Estamos encantados de asociarnos con Cosmo International Fragrances y demostrar el poder de la innovación abierta ‘del campo a la fragancia’ a la vez que cumplimos con nuestros compromisos de sostenibilidad de L’Oréal por el Futuro. A través de este proceso de extracción de Ciencias Verdes, podemos experimentar el poder olfativo de las flores de una manera auténtica, como si camináramos por un jardín, un campo o un bosque», dijo Barbara Lavernos, Directora General Adjunta encargada de Investigación, Innovación y Tecnología, L’Oréal. «Con más de 100 expertos en fragancias internos trabajando en el Grupo, esta alianza exclusiva reúne un “tour de forcé” de la perfumería anclado en su mismo corazón».

L’Oréal Groupe y Cosmo International Fragrances comparten la visión común de crear fragancias finas mediante métodos innovadores y sostenibles que realzan los ingredientes naturales al tiempo que limitan el impacto medioambiental. Utilizando sólo aire, la tecnología de extracción aprovecha las moléculas volátiles de fragancia de flores, frutas y otros ingredientes naturales sin necesidad de calentamiento, enfriamiento o disolventes químicos utilizados en la extracción convencional de fragancias. Las flores conservan su integridad y, al final del proceso, pueden reciclarse y reutilizarse en una segunda extracción, lo que contribuye a reducir los residuos.

«Las fragancias fieles a la realidad son el sueño hecho realidad del perfumista y la máxima calidad de lujo. Junto con Cosmo International Fragrances, nuestras marcas llevarán la artesanía de fragancias finas a nuevas alturas al ofrecer una autenticidad olfativa sin precedentes, permitiendo que los ingredientes naturales expresen toda su identidad olfativa como nunca antes», dijo Cyril Chapuy, Presidente de L’Oréal Luxe. «Como líder mundial en fragancias finas, adoptar la sostenibilidad en toda la cadena de valor de las fragancias no es sólo una elección: es nuestra convicción. Desde el abastecimiento de ingredientes hasta la adopción de recargas, estamos innovando en cada paso para reducir nuestro impacto y cambiar hacia un modelo de fragancia más responsable. Esta asociación con Cosmo International Fragrances nos permite inaugurar una nueva era de elaboración consciente de nuestras fragancias de lujo.»

«Estamos encantados de trabajar con L’Oréal como nuestro primer socio, ya que se encuentran en una posición única para aportar el poder transformador de las Ciencias Verdes al arte de la perfumería a gran escala», dijo Marc Blaison, President, Cosmo International Fragrances. «Juntos, nuestra experiencia combinada en fragancias finas y nuestro compromiso con el planeta ofrecerán creaciones de perfumes únicas, elaboradas de forma consciente y exquisitamente ejecutadas a los conocedores de fragancias de todo el mundo.»

Dado que el mercado de las fragancias finas va viento en popa y los consumidores buscan acordes siempre nuevos y únicos, la primera colaboración de los socios se centrará en aportar la firma floral natural del nardo a una futura fragancia fina cuyo lanzamiento está previsto para 2024.

«Ampliamos el plazo porque reconocemos y valoramos el inmenso talento de nuestras científicas. Es fundamental que más mujeres tengan la oportunidad de visibilizar sus grandes aportes y mostrar su impacto en el desarrollo de la ciencia en el país«, señaló Alberto Mario Rincón, director general de L’Oreal Groupe en Centroamérica y región Andina.

Ileana Monti, directora de la Cátedra UNESCO Participación de la Mujer en Ciencia, Tecnología e Innovación de la UNSA, comentó: «Estamos decididos a acabar con las barreras y estereotipos que excluyen a las mujeres en el campo científico. Extender esta convocatoria es apostar por la valentía y el potencial de las científicas peruanas al servicio de la humanidad».

Este premio, que celebra su 25 aniversario a nivel mundial, busca resaltar el papel de las mujeres en ciencias formales, físicas, de la vida, del medio ambiente y en ingeniería y tecnología. Las postulantes deben estar matriculadas en programas de doctorado o haber culminado su doctorado en los últimos cinco años.

«Esta iniciativa no es solo un premio, es un paso hacia ecosistemas científicos más inclusivos«, destacó Guiomar Alonso Cano, Representante de la UNESCO en Perú.

Para participar, las interesadas deben ingresar a www.forwomeninscience.com y completar su postulación antes del nuevo cierre, el 28 de agosto.

Invitamos a todas las científicas peruanas a unirse, compartir sus investigaciones y ser parte de este importante reconocimiento.

“Las mujeres siguen estando subrepresentadas en los niveles científicos más altos”, comentó Alberto Mario Rincón, director general de L’Oreal Groupe en Centroamérica y región Andina. “A pesar de cierto progreso, a la fecha solo el 33 % de los investigadores a nivel mundial son mujeres, de acuerdo con el informe científico más reciente de la Unesco; es por esto que un premio como el que otorga ‘Por las Mujeres en la Ciencia’ se vuelve tan relevante. Es una excelente oportunidad para visibilizar la brecha de género tan grande que sigue existiendo y cómo la solución está en la cooperación de diferentes actores del sector privado, educativo, gubernamental y social”, añadió el directivo de L’Oreal Groupe.

La convocatoria está dirigida a mujeres peruanas que estén matriculadas en un programa de doctorado en el Perú o en el extranjero, así como graduadas de doctorado con un máximo de cinco años de haber obtenido el título y cuyo proyecto de investigación se esté realizando en el país y esté vinculado a ciencias formales, ciencias físicas, ciencias de la vida y el medio ambiente y ciencias de la ingeniería y tecnología.

En estudios realizados con las más de 4,100 beneficiadas por el programa a nivel global, se concluyó que el 55% de las científicas se han enfrentado a prejuicios de género en los procesos de contratación, promoción y financiación, al menos una vez a lo largo de su carrera.

Conscientes de los retos existentes en materia de género en el campo de la ciencia, L’Oreal Groupe, la UNESCO y la UNSA convocan a todas las científicas del país a postularse a la novena versión de su iniciativa en Perú. “La Cátedra Unesco de la UNSA trabaja por la igualdad de género en la ciencia. Está decidida a acabar con las barreras y los estereotipos que la tratan como un círculo discriminador y excluyente. Crear oportunidades científicas para las mujeres es apostar por su valentía al servicio de la humanidad”, dice Ileana Monti, directora de la Cátedra UNESCO Participación de la Mujer en Ciencia, Tecnología e Innovación de la UNSA.

Guiomar Alonso Cano, Representante de la UNESCO en Perú, comparte la visión de Monti mencionando que “no podemos seguir privándonos de todo el potencial científico de más de la mitad de la población. Hoy más que nunca tenemos la necesidad urgente de construir ecosistemas científicos y tecnológicos más inclusivos, transformadores y responsables, libres de prejuicios y discriminación. De ese modo podremos acelerar la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y abordar los retos que nos afectan a todas y todos.»

Por su parte, Luz María Moyano, ganadora del reconocimiento en el 2022, comenta que gracias a Por Mujeres en la Ciencia, ha podido avanzar en sus estudios y obtener mayor visibilidad hacia su trabajo. “Ser la peruana que representa la iniciativa, ha hecho que cada vez más gente preste mayor atención a mis estudios. La exposición que me ha dado esta iniciativa ha hecho que más mujeres investigadoras quieran trabajar conmigo. La comunidad científica femenina está creciendo y se está integrando y eso tiene un gran valor”, comenta.

Este año marca el aniversario número 25 de esta iniciativa a nivel global y ratifica el compromiso de Perú para con la comunidad científica femenina. “Estamos muy a la expectativa sobre los proyectos de investigación que recibiremos y creemos en el potencial de la científica peruana para aspirar a la premiación global. Es tarea de todos extender la convocatoria a todas las científicas que trabajan con y por el conocimiento en nuestro país, y darles la oportunidad de beneficiar sus proyectos con la beca del premio nacional”, concluyó Alberto Mario Rincón.

Sobre la convocatoria

Desde el 27 de junio y hasta la 1 p.m. del 8 de agosto de 2023, las científicas peruanas interesadas en participar podrán postularse a través de la plataforma www.forwomeninscience.com

Para que la aplicación sea efectiva, las candidatas deben cumplir con los siguientes requisitos:

• Ser peruana por nacimiento o adopción.
• Ser identificada como mujer en su DNI.
• Estar matriculada en un programa de doctorado en el Perú o en el extranjero.
• Con respecto a la vigencia del doctorado, la candidata debe cumplir con una de las siguientes:
  • Estar cursando al menos el segundo año.
  • Tener un máximo de 5 años de haber obtenido el título de
  • Encontrarse realizando investigaciones en el área científica con la finalidad de obtener dicho título en universidades nacionales o extranjeras.
• El proyecto de investigación a presentar debe estar realizándose en el país y estar vinculado a ciencias formales, ciencias físicas y ciencias de la vida y el medio ambiente.
  • De estar estudiando en el extranjero, el objetivo de la investigación realizada deberá traer un beneficio para el Perú.

Acerca del programa ‘Por las Mujeres en la Ciencia’

L’Oréal y la UNESCO establecieron en 1998 el programa L’Oréal-UNESCO ‘For Women in Science’ con el objetivo de promover el papel de la mujer en la ciencia en todo el mundo y visibilizar la brecha de género en investigación en las ciencias STEM. Desde entonces, el programa ha sido lanzado a escala mundial, con el apoyo de las Comisiones Nacionales de Cooperación con la UNESCO, las autoridades científicas locales y el público a quien se dirige.

Acerca de L’Oréal

Durante más de 100 años, L’Oreal, el líder mundial en productos de belleza, se ha dedicado solamente a una cosa: cumplir con las aspiraciones de belleza de los consumidores en todo el mundo. Nuestro propósito, crear una belleza que mueva al mundo, define nuestro enfoque de la belleza como inclusivo, ético, generoso y comprometido con la sostenibilidad social y ambiental. Con nuestro amplio portafolio de 35 marcas internacionales y los ambiciosos compromisos de sostenibilidad de nuestro programa L’Oreal for the future, le ofrecemos a cada persona del mundo lo mejor en términos de calidad, eficacia, seguridad, sinceridad y responsabilidad al tiempo que celebramos la belleza en su infinita pluralidad.

Con 85,400 empleados comprometidos, una huella geográfica equilibrada y ventas en todas las redes de distribución (comercio electrónico, mercado de masas, tiendas departamentales, farmacias, salones de belleza, comercios minoristas en sitios turísticos y comercios minoristas de marca) en 2021 el grupo generó ventas que alcanzaron los 32.28 mil millones de euros. Con 20 centros de investigación en 11 países alrededor del mundo, un equipo de investigación y desarrollo dedicado de 4,000 científicos y más de 3,000 técnicos profesionales, L’Oreal se enfoca en inventar el futuro de la belleza y transformarse en una potencia de la tecnología de la belleza.

Responder a la demanda de una mayor transparencia

El nuevo sistema de evaluación y calificación buscará cumplir con las crecientes demandas de los consumidores de una mayor transparencia acerca del impacto ambiental de los productos cosméticos (fórmula, acondicionamiento y uso). El objetivo es mejorar la información que hay disponible para los consumidores y permitirles tomar decisiones de consumo más sostenibles.

Para hacerlo, se creará un consorcio que esté abierto a todas las compañías de cosméticos que deseen unirse y contribuir para diseñar un sistema que les permita a los consumidores comparar productos cosméticos dentro de la misma categoría. El objetivo es que la calificación general informe a los consumidores acerca del impacto ambiental de los productos, tomando en cuenta el ciclo de vida completo del producto.

Co-construcción de una metodología científica y un sistema de puntaje

Se propone que el consorcio trabaje con la consultoría de sostenibilidad Quantis para asegurar una propuesta robusta y científica, y que los esfuerzos para la co-construcción de la metodología de evaluación y el sistema de calificación estén guiados por y articulados alrededor de:

1. Un método común para medir los impactos ambientales a lo largo del ciclo de vida de los productos, respaldado por los principios de la “huella ambiental del producto” (el método científico PEF de la Unión Europea para cuantificar la huella ambiental de los productos).
2. Una base de datos común de impactos ambientales de ingredientes estándar y materias primas que se utilizan en fórmulas y acondicionamientos, así como durante el uso del producto.
3. Una herramienta común que le permita a cada marca calcular el impacto ambiental de los productos individuales y que puedan utilizar personas no expertas.
4. Un sistema de calificación armonizado, por ejemplo, utilizar una calificación que vaya de A a E que le permita al consumidor comparar productos fácilmente. La metodología, la base de datos, la herramienta y el sistema de calificación serán verificados por terceros independientes.

Involucrar a todo el sector de cosméticos

Se pretende que esta iniciativa global esté abierta a todas las compañías de cosméticos, independientemente de su tamaño o de sus recursos. Se informará y consultará con otros interesados a lo largo del proceso. Las cinco empresas convocantes unirán su experiencia y conocimientos para desarrollar metodologías de evaluación del impacto ambiental (como es el caso de Henkel, LVMH, Natura &Co y Unilever) y un sistema de etiquetado ambiental y social (como el que desarrolló L’Oréal). Todas las compañías se beneficiarán del trabajo prexistente y están invitadas a contribuir con su propia experiencia. El consorcio también consultará con expertos externos, incluidos científicos, académicos y ONG para asegurar la integridad continua del enfoque. El trabajo que desarrolle el consorcio se publicará y estará accesible de forma estrictamente voluntaria para los participantes del consorcio y todas las demás partes interesadas.

“Es posible para el sector de los cosméticos, como ha ocurrido en otros sectores, construir una evaluación científica del impacto ambiental de sus productos basada en una evaluación del ciclo de vida completo. Requiere agrupar los conocimientos y experiencia entre sectores, particularmente respecto a los datos de impacto ambiental; esto es exactamente en lo que se están embarcando los miembros fundadores del consorcio”. Philippe Osset, experto en la aplicación de evaluaciones del ciclo de vida a los diseños ecológicos, consultor que aporta su experiencia a la Comisión Europea y a ANFOR (Association française de normalisation, Asociación francesa de estandarización).

Cosmetics Europe ha estado siguiendo de forma activa el proceso; se ha contactado a otras asociaciones de la industria para que se unan al consorcio. Las compañías y asociaciones comerciales que deseen más información pueden ponerse en contacto en contact@ecobeautyscore-consortium.org.

+++ Fin +++

Contactos con los medios de comunicación

Henkel – Ricarda Albaum – ricarda.albaum@henkel.com

L’Oréal – Polina Huard – polina.huard@loreal.com

LVMH – press@lvmh.com

Natura &Co – Emilia Lebron – emilia.lebron@thebodyshop.com

Unilever – press-office.london@unilever.com

Acerca de Henkel

Henkel opera globalmente con un portafolio bien balanceado y diversificado. La compañía ocupa posiciones líderes con sus tres unidades de negocios en los negocios tanto industriales como de consumo gracias a sus fuertes marcas, innovaciones y tecnologías. Henkel Adhesive Technologies es el líder global en el mercado de adhesivos en todos los segmentos industriales del mundo. En sus negocios de Lavandería y cuidado del hogar y del Cuidado de la belleza, Henkel ocupa posiciones líderes en muchos mercados y categorías alrededor de todo el mundo. Fundada en 1876, Henkel cuenta con más de 140 años de éxito. En 2020, Henkel reportó ventas de más de 19 mil millones de euros y un beneficio operativo ajustado de alrededor de 2.6 mil millones de euros. Henkel emplea a alrededor de 53,000 personas a nivel mundial, un equipo apasionado y muy diverso unido por una fuerte cultura de la compañía, un propósito común y valores compartidos. Como líder reconocido en sostenibilidad, Henkel ocupa posiciones líderes en muchos índices y clasificaciones internacionales. Las acciones preferentes de Henkel cotizan en el índice bursátil alemán DAX.

Para más información, visite www.henkel.com.

Acerca de L’Oréal

L’Oréal se dedica a la belleza desde hace más de 100 años. Con su portafolios internacional único de 35 marcas diversas y complementarias, el grupo generó ventas que alcanzaron los 27.99 mil millones de euros en 2020 y emplea a 85,400 personas en todo el mundo. Como la compañía de belleza líder en el mundo, el grupo L’Oréal está presente en todas las redes de distribución: mercado de masas, tiendas departamentales, farmacias, salones de belleza, travel retail, comercios minoristas de marca y comercio electrónico.

La investigación y la innovación y un dedicado equipo de investigación de 4,000 personas se encuentran en el centro de la estrategia de L’Oréal trabajando para cumplir con las aspiraciones de belleza alrededor del mundo. L’Oréal establece metas de desarrollo sostenibles ambiciosas en todo el grupo para 2030 y tiene como objetivo fortalecer su ecosistema para una sociedad más inclusiva y sostenible.

Más información: https://www.loreal.com/en/mediaroom/

Acerca de LVMH

LVHM es hogar de 75 icónicas maisons arraigadas en seis sectores diferentes (Vinos y licores, Artículos de piel y moda, Perfumes y cosméticos, Relojes y joyería, Minoristas selectos y Otras actividades). Cada una de sus marcas construye un legado único al tiempo que presta mucha atención a la alta calidad de sus productos. La división de perfumes y cosméticos, parte principal de los mercados de perfumes, maquillaje y cuidado de la piel, agrupa a las marcas principales: Parfums Christian Dior, Guerlain, Parfums Givenchy, Kenzo Parfums, Perfumes Loewe, Benefit Cosmetics, Make Up For Ever, Acqua di Parma, Fresh, Fenty Beauty by Rihanna y Maison Francis Kurkdjian.

La protección de los ecosistemas naturales siempre ha sido de la mayor importancia para LVMH, cuya actividad depende significativamente de materias primas naturales (flores, uvas, algodón, piel, rocas, etc.).

Establecida hace 27 años, la política ambiental de LVMH ahora está integrada en el programa LIFE 360 (LVMH Initiatives For the Environment, Iniciativas de LVMH para el ambiente) que se presentó a principios del 2021. Esta nueva ruta de desempeño ambiental establece metas y marcos de tiempo (2023, 2026 y 2030) precisos diseñados para forjar una nueva alianza entre la naturaleza y la creatividad alrededor de cuatro pilares enfocados en productos: la protección de la biodiversidad, la lucha contra el cambio climático, una economía circular y la transparencia.

Descubra más en:

https://www.lvmh.com/group/lvmh-commitments/social-environmental-responsibility/life-initiative-lvmh/

Acerca de Natura &Co

Natura& Co es un grupo de cosméticos global, con un propósito, multicanal y multimarcas que incluye Avon, Natura, The Body Shop y Aesop. Natura &CO obtuvo ingresos netos de 36.9 mil millones de reales en 2020. Las cuatro compañías que forman el grupo están comprometidas con generar un impacto económico, social y ambiental positivo. Durante 135 años, Avon ha representado a las mujeres proporcionándoles productos de belleza innovadores y de calidad que se venden principalmente a mujeres a través de mujeres. Fundada en 1969, Natura es una multinacional brasileña en el segmento de los cosméticos y el cuidado personal, líder en ventas directas. Fundada en 1976 en Brighton, Inglaterra por Anita Roddick, The Body Shop es una marca de belleza global que busca hacer una diferencia positiva en el mundo. La marca de belleza australiana Aesop se estableció en 1987 con la misión de crear una gama de productos superlativos para la piel, el cabello y el cuerpo.

Acerca de Unilever

Unilever es uno de los proveedores líderes del mundo de belleza y cuidado personal, cuidado del hogar y alimentos y bebidas con ventas en más de 190 países y productos que utilizan 2.5 mil millones de personas diariamente. Cuenta con 149,000 empleados y en 2020 generó ventas por 50.7 mil millones de euros. Más de la mitad de su presencia es en mercados en desarrollo y emergentes. Cuenta con alrededor de 400 marcas que se encuentran en hogares de todo el mundo, incluidas marcas globales icónicas como Dove, Lifebuoy, Knorr, Magnum, OMO and Surf y otras marcas como Love Beauty & Planet, Hourglass, Seventh Generation y The Vegetarian Butcher.

Su visión es ser los líderes mundiales en negocios sostenibles y demostrar cómo su modelo de negocio orientado a un propósito y adaptado al futuro impulsa un rendimiento superior. Tiene una larga tradición de ser una empresa progresista y responsable que se remonta a los días en los que su fundador, William Lever, quien lanzó la primera marca con propósito del mundo, Sunlight Soap, hace más de 100 años, y que está en el corazón de la forma en que manejan su empresa hoy en día.

The Unilever Compass, su estrategia de negocios sostenible se estableció para ayudarlos a ofrecer un desempeño superior e impulsar un crecimiento sostenible y responsable al tiempo que:

– mejora la salud del planeta;

– mejora la salud, la confianza y el bienestar de la gente, y

– contribuye a crear un mundo más justo e inclusivo socialmente.

Aunque todavía hay más por hacer, les enorgullece haber sido reconocidos en 2020 como líderes en el sector en el Dow Jones Sustainability Index y, por décimo año consecutivo, como la compañía mejor clasificada en la encuesta de 2020 de GlobeScan/SustainAbility Sustainability Leaders.

Para más información acerca de Unilever y de sus marcas, visite www.unilever.com.

Lima, 26 de Mayo del 2021.- Según el Ministerio de Educación, 6 de cada 10 jóvenes dejaron sus estudios universitarios y técnicos a causa de la fuerte crisis económica producto de la COVID – 19. Esto se debe principalmente a la falta de empleo y la reducción de los salarios que impiden el pago de sus mensualidades.

Frente a esta situación, la Fundación Pachacútec en alianza con L’Oreal y su programa de responsabilidad social “Belleza por un futuro”, presentan su nuevo curso de peluquería bajo la modalidad semipresencial dirigido a hombres y mujeres de Lima Metropolitana. Dicho curso tiene una duración de 4 meses y con un pago mensual de S/ 100.

“Gracias a la participación de la empresa privada hemos podido renovar nuestra propuesta de peluquería que combina lo mejor de la educación a distancia y la educación presencial. Queremos ser un puente para mejorar su calidad de vida actual y futura. Nuestro objetivo es capacitar en corto tiempo a hombres y mujeres y una vez finalizado el curso puedan tener la oportunidad de insertarse laboralmente o emprender en el rubro de estética personal”, agrega Alexis Pancorvo, director académico de la Fundación Pachacútec.

Las clases inician el lunes 07 de junio y los temas que incluye la currícula son: Cabello y tratamiento, color, mechas y Balayage, peinado, corte, piel, maquillaje, uñas y coaching. Asimismo, es importante resaltar que esta convocatoria va dirigida para aquellos que tengan o no experiencia y quieran aprender de las nuevas tendencias. La Fundación Pachacútec con el apoyo de L’Oréal brindan todos los materiales para las clases prácticas que se dictan 2 veces al mes en el campus de Ventanilla.

“Recomendaría el curso porque es una ayuda tan grande que así no mas no recibimos de otros institutos, hemos recibido mucho apoyo en materiales. También me gustó que nos capacitarán para poder saber las nuevas tendencias que estaban de moda y eso me ha servido de mucho hoy en día”, comenta Emelin Caqui, egresada del curso de peluquería y actualmente trabaja en Soho Color.

Al finalizar el programa se entregará un certificado a nombre de la Fundación Pachacútec y L’Oréal sin costo alguno. Para más información pueden comunicarse a través de las redes sociales de la Fundación o al siguiente número 987 525 159.

AYÚDANOS A SEGUIR CAMBIANDO VIDAS

La Fundación Pachacútec ha beneficiado a más de 14,000 estudiantes desde el colegio, Cetpro e Instituto, quienes han logrado cambiar sus vidas gracias a la solidaridad de empresas y personas de buena voluntad. Para poder aportar donaciones, se puede hacer a través de:

• Donación al BCP en la cuenta corriente soles: 191-2632619-0-09 y la cuenta corriente dólares: 191-2631485-1-65.
• En la página web de la Fundación Pachacútec (fundacionpachacutec.org), hay una pestaña “Colabora” en la que se muestran las distintas modalidades de donación o escaneando el siguiente código QR de Yape.

Jean-Paul Agon, Presidente y Director General de L’Oréal, sostiene: “En los próximos meses, nuestras sociedades enfrentarán crisis sociales que darán lugar a situaciones de gran sufrimiento humano, particularmente para los más vulnerables. Al mismo tiempo, somos plenamente conscientes de que los desafíos ambientales son cada vez más apremiantes. Es esencial no alejarse de la transformación sustentable que el mundo necesita. Por lo tanto, deseamos reafirmar nuestro compromiso con el medio ambiente y la preservación de la biodiversidad, y ayudar a mitigar la crisis social para las mujeres. Estas dos causas reflejan los valores y el compromiso histórico de L’Oréal.”

50 millones de euros para apoyar a mujeres altamente vulnerables

Grupo L’Oréal, que históricamente se ha comprometido a apoyar a las mujeres, se encuentra presente para ellas hoy en día, ya que las mujeres se ven desproporcionadamente afectadas por la crisis del COVID-19, particularmente en términos de empleo y pérdida de ingresos. Constituyen una gran mayoría de familias monoparentales, y se ven cada vez más obligadas a recurrir a los bancos de alimentos para satisfacer sus necesidades más básicas. Al mismo tiempo, la violencia doméstica y sexual ha aumentado en todo el mundo particularmente, desde los inicios de la pandemia.

Para apoyar directamente a las mujeres que atraviesan por dificultades, L’Oréal crea un fondo de donaciones benéficas de 50 millones de euros para apoyar a organizaciones benéficas locales en sus esfuerzos por combatir la pobreza, ayudar a las mujeres a lograr la integración social y profesional, proporcionar asistencia de emergencia a las mujeres refugiadas y discapacitadas, prevenir violencia contra la mujer y apoyo a las víctimas.

Alexandra Palt, Directora de Responsabilidad Corporativa del Grupo L’Oréal, explica: “La crisis del COVID-19 no perdona a nadie, pero también exacerba las desigualdades existentes, con efectos particularmente devastadores para las personas que ya están luchando social o económicamente o que son víctimas de abuso, especialmente las mujeres. Es esencial que tomemos medidas para apoyar a las mujeres más vulnerables. Esta crisis social no ha eclipsado la necesidad de un fuerte compromiso con el medio ambiente. Si queremos encontrar una forma sustentable e inclusiva de superar esta crisis, también debemos centrarnos en prevenir el cambio climático y la erosión de la biodiversidad, que ahora amenazan con sacudir nuestras vidas, nuestras sociedades y nuestras economías de manera aún más profunda y violenta, una vez más con las mujeres como las primeras víctimas».

100 millones de euros dedicados a la inversión de impacto medioambiental

Además de sus continuos esfuerzos a largo plazo para reducir su impacto ambiental como parte de su programa de desarrollo sustentable, Compartiendo la Belleza con Todos (Sharing Beauty with All), el Grupo L’Oréal ha decidido participar con 100 millones de euros para actuar sobre dos desafíos ambientales clave:

• Regeneración de ecosistemas naturales dañados: se utilizarán 50 millones de euros para financiar proyectos de restauración de ecosistemas marinos y forestales que también creen nuevas oportunidades de desarrollo social y económico para las poblaciones que dependen de estos ecosistemas (desarrollo de agricultura y pesca sustentables, ecoturismo, venta de créditos de carbono). El fondo, Fondo de L’Oréal para la Regeneración de la Naturaleza, tiene como objetivo restaurar un millón de hectáreas de ecosistemas degradados, capturar de 15 a 20 millones de toneladas de CO₂ y crear cientos de oportunidades de empleo para 2030.

• Prevención del cambio climático: se destinarán 50 millones de euros a la financiación de proyectos vinculados a la economía circular. Con este fondo, el Grupo L’Oréal tiene como objetivo contribuir a la búsqueda de soluciones y a la creación de modelos empresariales que apoyen el desarrollo de una economía circular, particularmente en términos de reciclaje y gestión de residuos plásticos.

El grupo L’Oréal planea presentar su nuevo programa de sustentabilidad para 2030 a fines de junio, que completará el plan L’Oréal por el Futuro anunciado hoy y garantizará que todas las actividades de L’Oréal respeten los límites planetarios.

Más información:

Sharing Beauty with All, el programa de desarrollo sustentable de L’Oréal

Como parte de Sharing Beauty with All, su programa de desarrollo sustentable lanzado en 2013, L’Oréal asumió compromisos tangibles para 2020 que cubren todos sus impactos y toda su cadena de valor, desde el diseño del producto, hasta el abastecimiento de ingredientes y hasta la producción y distribución.

A finales de 2019, había logrado los siguientes resultados:

• 78% de reducción en las emisiones de CO₂ de sus fábricas y centros de distribución en comparación con 2005, con un aumento del 37% en los volúmenes de producción durante el mismo período;
• Perfil social o ambiental mejorado para el 85% de sus productos lanzados en 2019, ya que todos los productos nuevos del grupo se desarrollan utilizando la Herramienta de Optimización de Productos Sustentables (SPOT) de diseño ecológico;
• 90,635 personas de comunidades en dificultades han recibido apoyo para encontrar empleo gracias al Programa de Solidaridad de L’Oréal;
• Por cuarto año consecutivo, L’Oréal ha recibido la calificación triple A, la mejor puntuación posible, en todas las calificaciones del CDP en tres áreas clave: protección climática, gestión sustentable del agua y bosques. L’Oréal es la única empresa en todo el mundo que ha obtenido la calificación triple A del CDP durante cuatro años consecutivos.

Con este programa de desarrollo sustentable, así como su fuerte compromiso con la ética, su política de promoción de la diversidad y sus esfuerzos filantrópicos respaldados por las marcas y la Fundación L’Oréal, el grupo contribuye a 15 de los 17 objetivos de desarrollo sustentable establecidos en 2015 por las Naciones Unidas.

El reconocimiento es brindado por Ethisphere, líder mundial en definición y promoción de estándares éticos comerciales.

El listado de ganadores incluye 124 empresas siendo solo dos de ellas del sector belleza.

L’Oréal es además una de las dos únicas compañías pertenecientes al sector de la belleza incluidas en el ranking. El Instituto Ethisphere, líder mundial en estándares éticos para negocios, honra a L’Oréal por 8vo año consecutivo como una de las “Compañías más Éticas del Mundo”.

Este año 124 empresas, 19 países y 52 sectores industriales fueron reconocidos en el listado Ethisphere y L’Oréal destaca por ser una de las dos premiadas que representa al sector belleza. “Este reconocimiento es importante porque ayuda a generar confianza y resultados sostenibles. Nosotros necesitamos la confianza de nuestros consumidores, proveedores, accionistas, sociedad en general y por supuesto, deseamos que la confianza y fidelización de nuestros colegas de L’Oréal continúe en aumento”, afirma Emmanuel Lulin, Vicepresidente Senior y Director de Ética de L’Oréal.

Todos los años más de veinte expertos de diferentes departamentos de L’Oréal ayudan a la preparación de la postulación al premio, un esfuerzo colaborativo realizado con la finalidad de retar a la compañía y contar con un punto de referencia para continuar siendo una de las empresas con mejores prácticas en esa área. Nada sería posible sin el compromiso de los colegas de la empresa en todo el mundo con sus principios éticos: Integridad, Respeto, Coraje y Transparencia.

El proceso de evaluación Ethisphere Desde hace once años, el galardón de Ethisphere premia a las empresas que hacen la diferencia actuando de forma ética, influenciando cambios positivos dentro de sus respectivos sectores industriales. Para otorgar el reconocimiento selecciona a las empresas mediante un cuestionario documentado donde evalúa sus programas y cultura éticos, responsabilidad social corporativa, liderazgo y gobernanza así como su innovación y reputación.

El listado de premiados está ordenado alfabéticamente, reconociendo el esfuerzo de los ganadores por igual.

La lista completa de premiados se encuentra en la página web de Ethisphere, www.ethisphere.com.

Tras su regreso a Bélgica, Despiegelaere creó un una página en Facebook que usó para difundir sus fotos y, por supuesto, la belleza de la joven belga descrestó a más de uno, ganando miles de seguidores. Sus compatriotas empezaron a llamarla «la hincha más guapa del mundo».

El éxito de la beldad europea no ha sido color de rosa. La situación se puso macabra cuando comenzó a recibir mensajes de extraños pidiéndole matrimonio a través de su cuenta en Twitter. Axelle se vio obligada a cerrarla.

Sin embargo, esto fue un pequeño bache en el camino, pues la reconocida empresa de cosméticos L’Oreal, creada en 1907 por el químico francés Eugène Schueller, la escogió para ser su embajadora en redes sociales.

Claramente y para cualquier jovencita, la idea de ser la cara de una de las casas de maquillaje más prestigiosas del mundo es un sueño hecho realidad, pero siempre «manteniendo los pies en la tierra» contestó Axelle durante una entrevista en su país.

Axelle Despiegelaere pour L’Oréal Professionnel Belgique !

Video: Javier Espichán.