Con este contexto, el Campus de Zegel Lima Norte fue escenario de la Feria Laboral Zegel 2024, un evento que busca conectar a jóvenes y profesionales con diversas oportunidades laborales para fomentar la rápida inserción en el mercado laboral. Esta iniciativa estuvo orientada a reducir las barreras que enfrentan los peruanos al buscar empleo, especialmente en un contexto de alta informalidad.

El evento contó con la presencia de más de 30 empresas, incluyendo importantes marcas del grupo Intercorp, que ofrecieron vacantes en sectores como tecnología, finanzas y retail. Además de brindar oportunidades de empleo, los asistentes interactuaron con reclutadores, generaron más contactos y obtuvieron información sobre las competencias más valoradas en el mercado actual.

Vania Herrera Vilchez, subdirectora de Empleabilidad de Zegel, destacó la relevancia de esta iniciativa para mejorar la empleabilidad juvenil en el país. “Este evento es fundamental cuando el 85% de los jóvenes trabaja en la informalidad. Conectando a los talentos con empresas líderes en su sector, buscamos reducir la brecha entre la oferta y la demanda laboral”, afirmó.

Durante la jornada, los asistentes tuvieron la oportunidad de postular a oportunidades laborales y disfrutaron de la ponencia del reconocido actor Bruno Odar, quien compartió su experiencia profesional y brindó consejos prácticos para el desarrollo de una carrera exitosa.

Además, la feria se posicionó como un espacio para que los participantes aprendan sobre las últimas tendencias del mercado y las habilidades que los empleadores buscan en los candidatos. Este tipo de eventos son importantes para quienes están en busca de empleo, así como para aquellos que desean mejorar su perfil profesional y abrirse a nuevas oportunidades.

La feria de empleabilidad refuerza el compromiso de Zegel, la primera escuela de negocios del país, por promover y contribuir al desarrollo profesional en el Perú. Como menciona Herrera, “conectar a los jóvenes con empleadores reconocidos impulsará sus carreras y fortalecerá el tejido empresarial del país”.

Lima, 19 de Setiembre del 2023.- La Feria Laboral Internacional de la Alianza del Pacifico 2023 llega como tu aliado en la búsqueda de nuevas oportunidades, sin importar tu nivel de experiencia. Este evento está organizado por Nestlé y diversas empresas de la Alianza del Pacífico.

La Feria Laboral de la Iniciativa por los Jóvenes de Nestlé reunirá a unas 100 empresas líderes de México, Chile, Colombia y el Perú, que ofrecerán alrededor de tres mil vacantes laborales dirigidas a jóvenes entre 18 y 29 años. Más allá de la búsqueda de empleo, la feria se convierte en un punto de encuentro para el aprendizaje y el crecimiento personal / profesional.

«Queremos que los jóvenes se sientan empoderados para afrontar los desafíos laborales, sin importar su nivel de experiencia. Nuestro objetivo es proporcionarles las herramientas y el conocimiento necesario para destacar y prosperar», afirma Mariana Albino, Head of Human Resources Nestlé Perú-Bolivia.

Iniciativa por los Jóvenes es un esfuerzo global de Nestlé que busca abordar la problemática de empleabilidad juvenil en la región, y parte esencial de su enfoque es brindar a los jóvenes las oportunidades que necesitan para destacar en un mercado laboral competitivo. «No importa si eres novato en el mundo laboral. Nuestra feria está diseñada para ofrecerte oportunidades valiosas y diversas, que se alineen con tus objetivos profesionales», añade Albino.

Además, la Feria Laboral de la Iniciativa por los Jóvenes de Nestlé es 100% virtual y gratuita, lo que facilita su acceso desde cualquier lugar y se realizará este viernes 22, sábado 23 y domingo 24 de septiembre. Regístrate hoy en: www.jovenesnestle.pe/form/register

Sobre la Iniciativa por los Jóvenes

“Iniciativa por los Jóvenes” es un programa global de Nestlé y responde a su modelo de gestión de Valor Compartido. Se centra en pilares fundamentales como la empleabilidad y el emprendimiento. Además, cuenta con el respaldo y coorganización de los países miembros de la Alianza del Pacífico.

La inserción laboral de los jóvenes es un tópico de altísima relevancia en la región. Según el reporte “Escasez de Oportunidades Laborales para los Jóvenes 2022” de ManpowerGroup, en Latinoamérica el 75% de jóvenes de entre 18 y 29 años tienen dificultades para encontrar un empleo. Por ello, en esta octava edición y por primera vez, como parte del Encuentro de Jóvenes, Nestlé y la Alianza del Pacífico lanzan una Feria Laboral Virtual Internacional como una respuesta audaz a la problemática de empleabilidad juvenil que afecta a la región, al tiempo que busca empoderar a los jóvenes para convertirse en agentes de cambio y moldear un panorama laboral más próspero.

La jornada se realizará en la pista auxiliar de Av. Prolongación Javier Prado Ceres Medio, en alianza entre la Municipalidad de Ate y el MTPE, quienes se comprometieron a otorgar a todos los jóvenes que asistan entregarles el Certificado Único Laboral y para los estudiantes que culminaron el nivel secundaria brindarles orientación vocacional.

Janet Cornejo, funcionaria del Ministerio de Trabajo destacó la voluntad política del alcalde de Ate, para hacer realidad esta importante actividad, que va beneficiar a las personas  del distrito. Además, el MTPE resaltó que especialistas asesorarán a las personas cómo elaborar un currículo y brindarán charlas y seminarios sobre empleabilidad y emprendimiento.

Lima 27 de Diciembre del 2022.- A fin de seguir promoviendo la inserción laboral de los ciudadanos de la capital, la Municipalidad de Lima realiza la Feria Laboral Lima 2022. En esta última edición del año participan cerca de 25 marcas empleadoras como Marathon, Ihop, Pepsico, Grupo Eulen, Delosi, entre otras, las cuales ofrecerán más de 2,000 puestos de trabajo.

Durante la jornada, que inició hoy en el parque Neptuno, se realizan asesorías personalizadas sobre elaboración de un currículo efectivo, manejo de una entrevista laboral, marca profesional, networking, uso de redes sociales y profesionales para la búsqueda de empleo. Además, se cuenta con una cabina fotográfica, donde los vecinos pueden actualizar la foto de su CV de forma gratuita.

Entre los puestos laborales que se ofertan destacan: asesores de ventas call center (personas con discapacidad), operario de producción, ejecutivo de ventas (personas con discapacidad, ejecutivo comercial, cajero vendedor, teleoperadores (personas con discapacidad), asesor comercial (personas con discapacidad), agente de seguridad, asesor de créditos financieros.

La actividad se realiza en alianza con el MTPE, el Proyecto de Inclusión Económica Usaid (Woccu), y la Escuela de Auditores del Perú, quienes con el apoyo de otras instituciones, realizarán sorteos durante el desarrollo de la feria.

Todos los interesados podrán acercarse al parque Neptuno hasta mañana 30 de Noviembre de 9 a.m. a 2 p.m.

Cabe resaltar que, la Municipalidad de Lima hasta la fecha ha realizado 60 ferias laborales, donde 1,196 empresas participaron, teniendo como resultado final a 4,931 insertados, ocupando los diferentes puestos laborales de las marcas empleadoras.

Lima, 12 de diciembre del 2021.- A fin de incentivar la inserción laboral de más vecinos, la Municipalidad de Lima organizará este lunes 13 de diciembre y martes 14 la Feria Laboral Lima 2021, donde se ofrecerán 300 puestos de trabajo.

La actividad se llevará a cabo en la plaza Gastañeta (cruce de los jirones Cusco y Ayacucho, Mesa Redonda), de 9 a.m. a 4 p.m. Para participar los asistentes deberán registrarse y llevar capacitaciones de empleabilidad sobre cómo elaborar un CV efectivo, cómo mejorar la marca profesional, uso de redes sociales para encontrar trabajo, entre otras.

Teniendo en cuenta que algunas empresas aún solicitan la foto en el currículo, la comuna limeña instalará el lunes un módulo donde los participantes podrán tomarse una fotografía profesional para incluirla en su hoja de vida.

Es importante señalar que esta feria laboral se realizará con el apoyo de 15 empresas aliadas, que ofrecerán puestos para auxiliares en almacén, teleoperadores, asesores comerciales, operarios de limpieza, coordinadores de selección, entre otros.

La Municipalidad de Lima seguirá llevando a cabo actividades que acerquen oportunidades de trabajo a los vecinos de la capital

Organizada por la Gerencia de Desarrollo Económico de la comuna limeña, la feria ofrecerá puestos de trabajo en áreas operativas y administrativas como por ejemplo agentes de seguridad, asesores de ventas, cajeros, call center y puestos de oficina como secretarias.

Los interesados deben llevar su DNI, además de un CV actualizado. La feria estará abierta para todo el público desde las 9 am hasta las 2 pm, en la Av. Garcilaso de la Vega 138, tercer piso del Centro Comercial Cyber Plaza, Cercado de Lima, ubicado frente al Real Plaza del Centro Cívico.

Uno de los beneficios de esta actividad es que los postulantes pasarán directamente a conversar con los representantes de las empresas sin que se interfiera ningún trámite burocrático en el proceso de selección.

Además, habrá talleres gratuitos de empleabilidad en el que se orientará a los postulantes a armar un buen currículo, así como técnicas para perder el miedo en la primera entrevista laboral, entre otros consejos.

Debido al éxito de las ediciones anteriores, la Municipalidad de Lima está planeando continuar con la organización de esta feria para el próximo año.

Con el objetivo de promover la formalización e inserción al Mercado Laboral del público en general, la Municipalidad de Lima organizará este 21 de Agosto, la novena edición de su Feria Laboral donde reconocidas empresas ofertarán más de 1200 Puestos de Trabajo.

Más de 40 empresas aliadas del sector retail, banca, telecomunicaciones, entre otros,  participarán en esta feria donde se ofertarán puestos para diversos perfiles tanto administrativos como operativos.

Cabe señalar que la comuna limeña, a través del programa municipal Bolsa Laboral, ha insertado con éxito a más de 1090 personas en puestos de trabajo como tele operadores, cajeros, personal de seguridad, promotores de ventas, administrativos, entre otros.

 Asimismo, de enero a julio del presente año, se brindó asesoría a más de 13 mil personas en nuestras instalaciones para acceder a un puesto laboral. Además, más de 4500 se han beneficiado con los talleres gratuitos de empleabilidad que se realizan semanalmente. Marketing personal, tips para una entrevista laboral y lenguaje corporal, son algunos de los temas más solicitados por los postulantes.

Para todas las personas interesadas en conseguir un empleo formal, este evento se llevará a cabo de 9:00 am. a 2:00 pm. en la Plataforma Laboral ubicada en la Av. Garcilaso de la Vega N° 1348, piso 3 en el C.C. Cyberplaza. Los postulantes deberán traer su CV y la copia de su DNI.

En esta tercera edición, Laborum, empresa especializada en reclutamiento y selección de talento humano, ofrecerá más de 2.500 ofertas laborales en más de 140 empresas de diversos sectores como banca, minería, salud, telecomunicaciones, consumo masivo, retail, transportes, entre otros.

Según Janine Claux, gerente del portal de Laborum, “buscar trabajo es una tarea ardua que consume mucha energía y puede tener un impacto emocional muy duro en caso los resultados no sean positivos».

Personas con buenos perfiles profesionales pueden perder grandes oportunidades de recolocarse por no realizar la búsqueda de manera ordenada y eficiente, indicó.

Este año, “Más Peruanos con Empleo 2017”, cuenta con el apoyo de importantes instituciones como la Asociación de Buenos Empleadores (ABE), la Asociación de Bancos del Perú (ASBANC), Cámara de Comercio Americana del Perú (AMCHAM) el Programa Nacional de Becas (Pronabec), Mentor Perú, Laboratoria, PeruCámaras, CONFIEP, PWC, Tottus, SURA, entre otros.

Tres días. La feria laboral se realiza desde el lunes 8 de mayo hasta el miércoles 10 de mayo, de 10 am hasta las 5 pm en la Explanada del Parque de la Exposición, Cercado de Lima (ingreso por la av. 28 de Julio, frente al Banco de La Nación).

¿Cuántas empresas? En total están presentes más de 100 empresas, que ofrecen vacantes de empleo para agentes de seguridad, personal de limpieza, personal para atención al cliente, cajeros, construcción, panaderos, mecánicos, ayudantes de cocina, sector gastronomía, ventas, entre otros.

Según la Enaho, en el 2016, el ingreso promedio mensual por trabajo se ubicó en 1370,7 soles.

¿Qué más ofrecen? Si deseas asistir acércate al lugar con tu currículum vitae y DNI. Los participantes también recibirán conferencias, charlas y asesorarán a las personas sobre cómo elaborar un currículum y brindarán charlas sobre empleabilidad y emprendimiento.

Asimismo, los escolares de los últimos años de educación secundaria recibirán orientación vocacional, mientras que a los jóvenes de 18 a 29 años se les entregará de manera gratuita el Certificado Único Laboral (CUL), documento que valida información sobre identidad, domicilio, experiencia laboral formal y antecedentes policiales.