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Una de las claves para retener el talento es el desarrollo de nuestros equipos

• Invertir en capacitaciones y desarrollar habilidades blandas nos ayuda a mejorar a largo plazo la productividad de nuestra gente.
• Las ‘soft skills’ más demandadas son: escucha activa, orientación a resultados, liderazgo, manejo de estrés, toma de decisiones y accountability.