El 90% de las personas cree en la recomendación al momento de comprar un producto y ahora a través de los canales digitales y redes sociales es fácil acceder a recomendaciones o revisar reseñas de productos. Oriflame crea una comunidad positiva de emprendedores a través de sus diferentes líneas de productos con innovación constante, empaques y beneficios que brindan diferenciación e influencian positivamente al entorno.

Bajo esta premisa, la Unidad de Inteligencia de Datos de Impulso realizó un estudio de Insight Hunting SEO para Oriflame donde se pudo conocer la tendencia en las búsquedas online sobre la industria de belleza y suplementos nutricionales. De acuerdo con el estudio se identificó que entre el 2017 y 2022 las búsquedas por mes relacionadas a aumentar ingresos a través de la venta directa se duplicaron.

La venta directa es uno de los principales negocios que buscan las personas para obtener ingresos extras y entre los sectores que más interesan a las personas se encuentran los productos de belleza y cuidado personal (55.90%), productos para el hogar (48.70%), suplementos nutricionales (39.50%), ropa y moda (32.80%). El 78% de las personas que realizan estas búsquedas tienen entre 18 y 40 años y el 62% son mujeres y 38% hombres.

Lima concentra la mayor cantidad de búsquedas online con 60.40%, seguido de Arequipa con 8.10%, Trujillo con 6.40% y Piura con el 4.70%. Entre las redes sociales que más se utilizan para buscar sobre temas de venta directa y social selling se encuentran Instagram, Youtube, Facebook y Tik Tok.

Según datos de Oriflame, el 34% de emprendedores independientes son de la generación “Z”, 30% son Millennials, 21% son de la generación “X” y 14% son Baby Boomers. “Gracias a las redes sociales y herramientas digitales somos una propuesta sólida de emprendimiento para jóvenes que quieran desarrollar un negocio a través de la belleza y productos nutricionales”, señala Arturo Montalván, director general de Oriflame Perú.

Los emprendedores independientes de Oriflame tienen gran cantidad de oportunidades ya que pueden construir su negocio y generar ingresos, además de pasarla bien. La compañía brinda a los emprendedores diferentes herramientas digitales para que su emprendimiento sea exitoso, además ofrecen capacitaciones y entrenamientos para que las personas desarrollen sus habilidades personales.

Al formar parte de la comunidad de Oriflame, las personas pueden participar de las conferencias y calificar a viajes que realiza la compañía a nivel nacional e internacional. Además, las personas pueden obtener entre 25% y 40% de ganancia inmediata a través de la venta de los productos europeos de Oriflame que destacan por sus atributos suecos e inspiración en la naturaleza.

“En Oriflame confiamos en el espíritu emprendedor del peruano, por eso trabajamos constantemente para ser la mejor opción en aquellas personas que deseen generar ingresos extras y quieran dar el paso de tener su propio negocio” añadió el ejecutivo.

Los productos de Oriflame son creados en Suecia y desarrollados en sus propios Centros de Investigación y Desarrollo, en donde más de 100 científicos utilizan lo más avanzado de la ciencia para crear productos exclusivos, con calidad sueca y resultados comprobados.

Oriflame, cuenta con 56 años transformando la belleza y el próximo año cumple 30 años en el Perú, y a lo largo de su historia viene elaborando productos de la más alta calidad, innovadores, inspirados en la naturaleza y con lo mejor de la ciencia. En la actualidad tiene más de 2 millones de emprendedores asociados a nivel mundial, que promueven los productos de belleza y bienestar.

Arturo Montalván es licenciado en Administración de Empresas con amplia experiencia en el campo de los negocios, especializado en Finanzas y Marketing. Ha trabajado en sectores como FMCG, retail y belleza, ocupando el cargo de Director Ejecutivo en tres ocasiones. Cuenta con habilidades en gestión de P&L, transformación centrada en el cliente y construcción de equipos. Además, ha sido profesor universitario y posee certificaciones en Coaching Ontológico y Gestión de Proyectos (PMO).

La vicepresidenta con 15 años de trayectoria como líder en el sector de Bienestar, resalta que para fomentar el bienestar integral en el ámbito corporativo se debe considerar el bienestar físico, social, financiero y emocional de los empleados. Los trabajadores viven una vida armoniosa si siguen una rutina basada en una adecuada alimentación acompañada de actividad física, para tener energía durante la jornada laboral, trabajar las horas establecidas, interrelacionarse con sus compañeros y disfrutar de un tiempo de relajación. Por ello, Kurek considera que las compañías deben enfocarse en cuatro puntos destacados para lograr un bienestar integral a favor de sus trabajadores:

1. Crear programas y charlas sobre los beneficios de una vida saludable:

Las compañías deben implementar plataformas, webinars, charlas y uso de aplicaciones de rutina que permitan a los empleados tener una cultura de información actualizada con temas de salud y bienestar laboral; es decir, capacitar a los trabajadores para reconocer sus implicancias y beneficios.

La calidad de vida se prolonga si se lleva una vida saludable como rutina diaria. Tener una buena nutrición y dormir las horas necesarias para poder trabajar adecuadamente. Buscar mantenerse saludable fijándose en los alimentos que se consumen,  no se trata de lucir delgado o con mayor masa muscular, sino de mantenerse sano para evitar enfermedades a lo largo del tiempo. Mantener una salud física asegura tener una vida satisfactoria.

El entrenamiento a través de plataformas, webinars, charlas y el incentivo de práctica de aplicativos de rutinas que promocionen el bienestar laboral debe alinearse a los objetivos de la empresa, para así permitir que los colaboradores estén motivados a interactuar con su entorno laboral y cumplir con sus funciones.

2. Tener un agradable ambiente laboral:

El clima laboral motiva a los trabajadores a ser empeñosos en sus funciones. El bienestar emocional beneficia a las empresas, ya que, si existe una buena relación social basada en el respeto y la comunicación dentro de una compañía, los empleados podrán autorrealizarse como personas y como profesionales. Poder brindar un mejor ambiente laboral contribuye con un mayor compromiso por parte de los colaboradores, mejorará la cultura, reducirá la rotación de empleados y disminuirá los niveles de estrés.

3. Tiempo de relajación para los colaboradores:

Es necesario contar con lapsos de tiempo de relajación para después volver a conectarse con el trabajo. Un receso para la alimentación, tiempo para caminar, actividades de integración para estrechar vínculos entre los colaboradores y acceso libre a espacios que ayuden a ejercitar el cuerpo, como el yoga o el gimnasio.

4. Diálogo constante y abierto

Es importante realizar constantemente encuestas entre los trabajadores y líderes de las áreas, agendar reuniones de forma periódica con tu equipo de trabajo para conocer sus percepciones, opiniones, ideas u planes.  Tener un diálogo abierto con todos los miembros de tu equipo te permitirá mejorar tus planes y alcanzar metas ambiciosas, porque si algún colaborador desea crecer profesionalmente y el jefe no sabe de ello, será difícil poder ayudarlo. Es por ello que es importante tener conversaciones abiertas y sinceras.

Finalmente, Kurek afirmó que cada vez son más las empresas conscientes de la importancia de la salud física y emocional de sus trabajadores, y les brindan alternativas para que puedan desempeñarse cómodamente en lo individual y laboral. Bajo esta reflexión, se espera que en el futuro sean más las personas que adopten un estilo de vida saludable y puedan mantener el equilibrio entre la vida y el trabajo para lograr el bienestar integral.

El nuevo centro se ubica en Av. Paseo de la República 3151, San Isidro. En este espacio, cada línea de producto contará con un ambiente especialmente diseñado para reflejar la filosofía de la marca enfocado a que la belleza no es solo cómo te ves, es también cómo te sientes y cómo actúas. Además, permitirá la posibilidad de formar parte de una comunidad global, porque será un lugar para aprender, experimentar y comprar productos, lo que complementará y fortalecerá el negocio.

“Estamos muy felices y orgullosos de que, después de muchos meses de gestión y trabajo, hemos podido hacer realidad la apertura del Centro de Experiencia. Seguimos apostando por el Perú y con el fiel compromiso de seguir ayudando a cumplir el sueño de las personas y, para eso, ofrecemos un concepto único de negocio con un gran portafolio de productos innovadores”, señaló Camilo Macía, director general de Oriflame Perú.

En la actualidad, tienen más de 3 millones de emprendedores asociados en todo el mundo, quienes se empoderan cada día para cumplir sus sueños, siendo un modelo de negocio accesible y de bajo riesgo para las personas que buscan ser independientes en un negocio que también les brinde la posibilidad de verse y sentirse bien.

La compañía cuenta con diferentes líneas de productos, entre las que destacan las de suplemento y nutrición con los batidos Wellness y suplementos como Omega 3 y Astaxantina, para el cuidado de la piel se encuentra la línea premium NovAge, en cuanto a la línea sustentable y cuidado corporal se encuentra Love Nature y, para la línea de maquillaje, destacan los productos Giordani Gold y The ONE.

Oriflame, con 55 años transformando la belleza a nivel mundial y 28 años de presencia en el Perú, seguirá brindando productos de la más alta calidad, innovadores, inspirados en la naturaleza y con lo mejor de la ciencia.

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Nacida en Suecia, Oriflame es la compañía europea de belleza N.° 1 en social selling, con un vasto portafolio de productos innovadores, inspirados en la naturaleza y elaborados con lo mejor de la ciencia. Cada producto de Oriflame ha sido creado en Suecia y desarrollado en sus propios Centros de Investigación y Desarrollo, en donde más de 100 científicos utilizan lo más avanzado de la ciencia, combinando lo mejor de los ingredientes naturales para crear productos exclusivos, con la calidad sueca y resultados comprobados.

Con 55 años de experiencia y presencia internacional en más de 60 países, Oriflame ofrece un concepto único de negocio, a través del cual puedes ganar dinero a partir del día que realizas tu primer pedido y, después, construir tu negocio invitando a más personas a formar parte de tu equipo, iniciando así la misión de Oriflame que consiste en “Cumplir Sueños”.

Respetar a la gente y a la naturaleza son los principios con los que opera la compañía, y esto se refleja en su ética y políticas sociales de sustentabilidad.

Oriflame Perú  www.oriflame.com.pe