A lo largo del campeonato, la telemetría acompañó cada tramo de la competencia. En fechas clave como el Rally Valle del Mantaro (Huancayo), el Rally Ciudad del Cusco (Cusco) y el Rally de la Primavera (Trujillo), los vehículos en competencia fueron monitoreados en tiempo real, permitiendo generar información precisa sobre el desempeño y la seguridad en escenarios de alta exigencia. 

Datos clave del Rally Mobil 2025

Durante las fechas disputadas del campeonato Rally Mobil 2025, la tecnología de Hunter Perú permitió generar indicadores relevantes para la gestión y prevención en competencia, en escenarios de alta exigencia.  En total, se monitorearon 131 vehículos equipados con dispositivos de seguimiento GPS, lo que permitió el control en tiempo real de cada etapa. Como resultado de este monitoreo, se registraron 36 alertas preventivas, principalmente asociadas a los mensajes: “Todo está bien, sigo adelante”, “Fuera de carrera, todo OK” y “Necesito asistencia inmediata”, facilitando una respuesta oportuna ante situaciones críticas durante la carrera.

En términos de desempeño, el recorrido promedio por vehículo fue de 307.5 kilómetros, reflejando la exigencia de cada fecha del campeonato, mientras que la velocidad máxima registrada alcanzó los 161 km/h, el pico más alto de las etapas analizadas. Estos indicadores evidencian cómo el uso de data en tiempo real se convierte en una herramienta clave para la toma de decisiones inmediatas y el refuerzo de la seguridad, incluso en escenarios deportivos de alta exigencia.

Tecnología al servicio de la seguridad en competencia

“Esta primera participación en el Rally Mobil confirma que la tecnología de monitoreo GPS en tiempo real es fundamental en eventos de alta exigencia como el automovilismo. Acompañar cada fecha nos permitió monitorear recorridos, velocidades y alertas generadas por los propios conductores, aportando información valiosa para la seguridad y la toma de decisiones elevando los estándares de control y prevención, en este caso para competencias deportivas de alto riesgo”, señaló Luis Fernando Flores, Gerente General de Hunter Perú.

Un nuevo estándar para el automovilismo nacional

Con la llegada a la meta, el Rally Mobil dejó claro que el monitoreo GPS en tiempo real y la telemetría ya no son solo herramientas tecnológicas, sino aliados estratégicos para la seguridad y la gestión de competencias automovilísticas. Más allá del resultado deportivo, la información generada durante cada etapa permitió mejorar la visibilidad sobre el comportamiento en pista, reforzar los protocolos de seguridad y apoyar la toma de decisiones en momentos críticos. Un enfoque que marca un punto de inflexión en la manera de entender la gestión de datos en el automovilismo nacional.

Lima, 18 de Noviembre del 2025.-¿Qué es lo que más preocupa a una empresa logística que transporta carga? Que esta sea contaminada con sustancias o artículos ilegales en algún punto del trayecto. Sin un sistema de control y seguridad adecuado, los vehículos y contenedores pueden ser utilizados para ocultar drogas, armas, dinero ilícito o mercancía de contrabando. Para enfrentar ese riesgo, Hunter Perú -empresa líder especializada en desarrollo, implementación y gestión de sistemas avanzados de monitoreo y rastreo vehicular- obtuvo una certificación Sistema de Gestión en Control y Seguridad BASC – Estándar Internacional 6.0.3, otorgada por la World BASC Organization (WBO) a través de BASC Perú.

Este reconocimiento valida que Hunter Perú realiza la implementación de procedimientos documentados, gestión activa de riesgos y controles alineados con estándares internacionales en el servicio de instalación de dispositivos de rastreo, recuperación de vehículos y monitoreo vehicular satelital. Estos esfuerzos garantizan la prevención de ilícitos, la trazabilidad de los procesos y el cumplimiento de estándares internacionales de control.

La necesidad de mayor seguridad en el transporte de la carga cobra aún más relevancia al considerar que, según el Instituto de Estudios Económicos y Sociales (IEES) de la Sociedad Nacional de Industrias (SNI), el 39% de empresarios industriales en el Perú manifiestan que su actividad productiva ha sido afectada por alguna modalidad de comercio ilícito, ya sea por adulteración (29%), subvaluación (27%), contrabando (25%) y falsificación (24%). Un escenario que refleja la magnitud de los riesgos que enfrenta la cadena de suministro nacional.

Los beneficios de la certificación ya han sido comprobados en el Perú, de acuerdo con BASC Perú, las empresas certificadas han logrado:

• Reducir en 43% el número de devoluciones de mercancía.
• Disminución del 55% en accidentes laborales.
• Aminorar en 36% los tiempos de traslado de sus flotas.

«Elevar los estándares de control y seguimiento dejó de ser una opción: ahora es una necesidad. En un contexto donde amenazas como el contrabando o la adulteración ponen en riesgo la continuidad de los negocios, esta certificación es la garantía de que trabajamos con procesos más seguros, generamos confianza real en nuestros clientes y ayudamos a prevenir riesgos», señala Luis Fernando Flores, Gerente General de Hunter Perú.

Con este logro, Hunter Perú se suma al esfuerzo por proteger la competitividad del país frente a un entorno global cada vez más exigente, en el que la trazabilidad y la seguridad son pilares fundamentales para el crecimiento sostenible del sector logístico e industrial.

Sobre Hunter Perú

Hunter es una empresa líder en tecnología de seguridad vehicular con más de 31 años de experiencia en el mercado. Opera en varios países de América Latina, incluyendo Ecuador, Perú, Colombia y Chile. Especializada en monitoreo y rastreo vehicular, ofrece soluciones integrales que van desde la prevención y recuperación de vehículos robados hasta la gestión inteligente de flotas y activos.

Comprometida con la innovación, Hunter integra tecnologías de última generación como GPS, radiofrecuencia e inteligencia artificial para mejorar la seguridad y eficiencia operativa de sus clientes. Cuenta con una red regional de centros de monitoreo interconectados que garantizan una cobertura amplia y un servicio excepcional.

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Frente a esta problemática, Hunter Perú presentó sus soluciones tecnológicas en eventos clave del sector, como la Semana Interna de Prevención de Accidentes de Trabajo (SIPAT) organizada por Nexa Resources en Cerro Lindo; y la Semana de Seguridad en la Mina Southern Perú, unidad Toquepala. Durante estas jornadas, se destacaron los beneficios de las cámaras con inteligencia artificial y el innovador simulador de conducción segura.

Tecnología que transforma la seguridad

María Inés Aveiga, Gerente Comercial de Canal Corporativo en Hunter Perú, explicó que el uso de cámaras inteligentes en la industria minera mejora la conducción de maquinarias y vehículos pesados. “Estas cámaras, equipadas con algoritmos de inteligencia artificial (IA), monitorean el comportamiento del conductor advirtiéndole cuando el sistema identifica señales de fatiga y distracción con el fin de mejorar la seguridad en contextos de riesgo y proteger la vida de los trabajadores al crear un entorno más seguro y controlado”, comenta la ejecutiva. “Así mismo, alertarlos de posibles riesgos en la vía, como la presencia de peatones, el cambio de carril sin uso de direccional, entre otras alertas que pueden ser significativas, como el uso de cinturón de seguridad”, agrega.

Los asistentes a ambos eventos tuvieron la oportunidad de identificar todos estos beneficios en la práctica, gracias al simulador equipado con toda la tecnología para el efecto. Además, se pudo compartir un completo reporte gráfico, gracias al software de análisis, que detallaba la ubicación geográfica del vehículo, la incidencia, la velocidad, y un clip de video de 10 segundos como prueba clara de la distracción o peligro detectado.

Un compromiso con la prevención y la innovación
La apuesta de Hunter por soluciones inteligentes refleja una tendencia creciente hacia la transformación tecnológica en la minería, donde la seguridad es una prioridad. “Nuestra tecnología no solo responde a las estadísticas alarmantes, sino que establece un nuevo estándar en la prevención de accidentes, promoviendo un futuro más seguro para la industria minera”, destaca Aveiga.

Además de sus innovaciones tecnológicas, reafirma su compromiso con las campañas de sensibilización en las empresas mineras, fomentando la protección de la integridad y vida de los trabajadores. La compañía insta, tanto a empleadores como a trabajadores, a cumplir con los protocolos de seguridad y a utilizar herramientas que reduzcan el riesgo de accidentes laborales.

Con iniciativas como esta, la empresa de tecnología refuerza su liderazgo en la implementación de tecnologías avanzadas que priorizan la seguridad en entornos de alto riesgo, marcando el camino hacia una minería más segura y eficiente.

Lima, 28 de Setiembre del 2024.- Durante los primeros cuatro meses del año, más de 2,319 vehículos han sido robados en Lima, de las cuales 1,501 (que equivale al 65% de los casos) corresponden a hurtos de unidades estacionadas en la vía pública, de acuerdo con la Dirección de Prevención e Investigación de Robo de Vehículos (Diprove) de la Policía Nacional. Ante esta alarmante situación, Hunter Perú presenta Master Key, un dispositivo antirrobo diseñado para combatir esta problemática en el país.

Esta tecnología se creó para reforzar la seguridad de los vehículos al dejarlos estacionados y así, evitar la preocupación de que pueda robarse fácilmente. Se trata de un sistema de bloqueo electrónico con sensor de proximidad que bloquea el encendido del vehículo cuando el conductor se aleja, y se desbloquea cuando se encuentra nuevamente cerca. De esta manera, aumenta la eficacia de protección ante un intento de robo.

Según Luis Fernando Flores, gerente general de Hunter Perú, subraya la necesidad de implementar soluciones innovadoras y efectivas en el contexto actual. “El aumento en el robo de vehículos estacionados exige medidas de seguridad avanzadas. Master Key responde a esta necesidad, ofreciendo una protección adicional para los automóviles que son robados mientras están estacionados al no contar con cochera segura, que es el caso de la mayoría de los automóviles del país. Cuando el conductor se despierta, nota que ya no está su vehículo y probablemente los delincuentes ya tuvieron tiempo de anular el GPS”, añadió Luis Fernando.

¿Qué es Master Key?

Master Key es un sistema de bloqueo electrónico con sensor de proximidad, desarrollado por Hunter, que garantiza la seguridad del vehículo mientras se encuentra estacionado. “Una vez que el conductor apaga el motor y se aleja del vehículo, el sistema bloquea automáticamente la línea de encendido, imposibilitando que el auto sea arrancado por otra persona. Al regresar, la proximidad del llavero inteligente desbloquea el encendido en cuestión de segundos”, explicó el ejecutivo. La ventaja es que el dispositivo no daña el sistema eléctrico del vehículo y se instala de una manera que no permite ser desconectado fácilmente, como pasa con bloqueadores existentes en el mercado.

Luis Fernando también recomienda complementar esta innovación con otras soluciones de seguridad, como dispositivos de rastreo con tecnología de radiofrecuencia, candados electrónicos inteligentes, señuelos tecnológicos, planificador de rutas, administración y gestión integral de flotas, control de conductores, entre otros, para ofrecer una protección total.

En respuesta a esta problemática, la incorporación de sistemas de monitoreo y rastreo basados en GPS ha surgido como una herramienta indispensable para optimizar la gestión de flotas, asegurando la protección de activos y, sobre todo, la preservación de vidas. El gerente general de Hunter Perú, Luis Fernando Flores, destaca la importancia del monitoreo GPS como una herramienta fundamental para enfrentar los desafíos de la seguridad empresarial:

1. Rastreo en tiempo real. La capacidad de rastrear en tiempo real la ubicación de los vehículos permite a las empresas detectar cualquier desviación no autorizada de la ruta o paradas no planificadas. Esto posibilita una respuesta inmediata ante situaciones sospechosas y minimiza la probabilidad de que los vehículos se aparten de su trayectoria predefinida.

2. Geocercas y alertas personalizadas. Las soluciones de monitoreo GPS permiten establecer geocercas virtuales en áreas específicas. Si un vehículo cruza los límites de una geocerca predefinida, el sistema activa automáticamente una alerta. Esta característica resulta especialmente útil para identificar movimientos anómalos o no autorizados.

3. Prevención de robos. En caso de robo, el sistema proporciona información para rastrear y recuperar el vehículo o la mercancía sustraída. La presencia de un sistema de monitoreo GPS o un sistema de rastreo por radiofrecuencia exclusivo de Hunter, el cual no permite ser bloqueado por dispositivos jammer o bloqueadores GPS, puede disuadir a los delincuentes, al conocer las altas posibilidades de rastreo y recuperación.  

4. Historial de rutas. En situaciones de pérdida de vehículos o mercancías, los registros detallados del historial de rutas ofrecen información valiosa sobre la ubicación y las actividades previas del vehículo. Estos registros son fundamentales tanto para la recuperación de activos como para el análisis de cómo ocurrió la pérdida, orientando así las estrategias de prevención futuras.

Además, Luis Fernando Flores resalta iniciativas como la “Convención Internacional de Seguros – Fasecolda 2023”, realizada en Colombia, la cual tiene como objetivo promover las condiciones para el desarrollo sostenible del sector asegurador frente a las entidades de vigilancia y control, así como ante la sociedad en general. “Este evento ha sido una plataforma para oficializar la llegada de Hunter a Colombia, fortalecer relaciones regionales y generar oportunidades de negocio a través de sus servicios de rastreo, monitoreo GPS y gestión de flotas”, finalizó.

Según los resultados de la encuesta Trust Index de Great Place To Work, el 89% de los colaboradores de Hunter consideran que es un excelente lugar para trabajar, superando el promedio del mercado, que es del 78%. Además, la demografía de los trabajadores muestra una representación equitativa en términos de edad y antigüedad en la empresa. El 48% de los colaboradores se encuentra en el rango de edad de 26 a 34 años, mientras que el 35% pertenece al grupo de 35 a 44 años. Asimismo, el 35% de los colaboradores ha estado en la empresa de 2 a 5 años, lo que demuestra la capacidad de Hunter para retener y atraer talento a largo plazo.

La encuesta de clima laboral también revela que los colaboradores de Hunter destacan la comunicación horizontal y el ambiente laboral familiar como aspectos clave de su experiencia en la empresa. Según el estudio, el 78% de los colaboradores afirma que las personas se preocupan por sus compañeros, el 83% señala que los líderes confían en que realizarán un buen trabajo sin necesidad de supervisión constante, y el 82% siente que su participación es importante y marca la diferencia en la organización. Además, el 87% cree que los colaboradores están dispuestos a hacer un esfuerzo adicional en su trabajo, mientras que el 89% experimenta una cálida bienvenida al ingresar a la empresa.

Luis Fernando Flores, gerente general de Hunter Perú, expresó su satisfacción por este logro: «Este reconocimiento es un testimonio de la cultura que hemos construido como equipo, donde el respeto, la colaboración y el apoyo mutuo son fundamentales. Sabemos que un buen ambiente de trabajo no solo mejora nuestra productividad y eficiencia, sino que también influye en nuestro bienestar personal y profesional, estando a la altura de los estándares mundiales».

La certificadora internacional Great Place To Work reafirma el compromiso de Hunter en promover un entorno laboral excepcional, donde los colaboradores se sientan valorados, motivados y tengan la oportunidad de crecer y desarrollarse tanto a nivel personal como profesional. Con una sólida reputación como uno de los mejores espacios para trabajar, Hunter continúa siendo un referente en la industria y se enorgullece de su cultura corporativa basada en el respeto y la excelencia.

Según los resultados de la encuesta Trust Index de Great Place To Work, el 89% de los colaboradores de Hunter consideran que es un excelente lugar para trabajar, superando el promedio del mercado, que es del 78%. Además, la demografía de los trabajadores muestra una representación equitativa en términos de edad y antigüedad en la empresa. El 48% de los colaboradores se encuentra en el rango de edad de 26 a 34 años, mientras que el 35% pertenece al grupo de 35 a 44 años. Asimismo, el 35% de los colaboradores ha estado en la empresa de 2 a 5 años, lo que demuestra la capacidad de Hunter para retener y atraer talento a largo plazo.

La encuesta de clima laboral también revela que los colaboradores de Hunter destacan la comunicación horizontal y el ambiente laboral familiar como aspectos clave de su experiencia en la empresa. Según el estudio, el 78% de los colaboradores afirma que las personas se preocupan por sus compañeros, el 83% señala que los líderes confían en que realizarán un buen trabajo sin necesidad de supervisión constante, y el 82% siente que su participación es importante y marca la diferencia en la organización. Además, el 87% cree que los colaboradores están dispuestos a hacer un esfuerzo adicional en su trabajo, mientras que el 89% experimenta una cálida bienvenida al ingresar a la empresa.

Luis Fernando Flores, gerente general de Hunter Perú, expresó su satisfacción por este logro: «Este reconocimiento es un testimonio de la cultura que hemos construido como equipo, donde el respeto, la colaboración y el apoyo mutuo son fundamentales. Sabemos que un buen ambiente de trabajo no solo mejora nuestra productividad y eficiencia, sino que también influye en nuestro bienestar personal y profesional, estando a la altura de los estándares mundiales».

La certificadora internacional Great Place To Work reafirma el compromiso de Hunter en promover un entorno laboral excepcional, donde los colaboradores se sientan valorados, motivados y tengan la oportunidad de crecer y desarrollarse tanto a nivel personal como profesional. Con una sólida reputación como uno de los mejores espacios para trabajar, Hunter continúa siendo un referente en la industria y se enorgullece de su cultura corporativa basada en el respeto y la excelencia.