Lima, 31 de Enero del 2025.- Con el objetivo de potenciar la equidad e inclusión en el mercado laboral local, Ford Philanthropy, el brazo filantrópico de Ford Motor Company, abre las postulaciones para becas de Ford <Enter>, una iniciativa que brindará 20 cupos para ser parte de un interesante bootcamp sobre conocimientos digitales y desarrollo de habilidades socioemocionales (Programa “Tu Futuro” + Salesforce), junto a Fundación Forge, ONG (Organización No Gubernamental) encargada de apoyar a jóvenes económicamente vulnerables para que accedan a una vida de calidad a través del trabajo y el aprendizaje continuo.

Los interesados en el programa podrán inscribirse hasta el 18 de febrero. Para postular desde Perú debe acceder al siguiente enlace: clic aquí, o desde el Instagram de la Fundación @fundacionforgeperu.

En un escenario cada vez más desafiante a partir de la pandemia, se produjo un rápido avance de la tecnología digital que derivó en la oferta y generación de nuevos puestos de trabajos dirigidos a candidatos con conocimiento en Tecnologías de la Información (TI), una realidad transformadora que ha impactado al país y la región.

Según el informe “Transformación Digital y Empleo en el Perú” de Alianza para el Emprendimiento e Innovación (AEI), el país enfrenta una creciente brecha de profesionales en temas de Tecnologías de la Información. Actualmente, se estima un déficit anual de 15,000 profesionales especializados en TI, lo que pone en riesgo la capacidad de las empresas peruanas para competir en la era digital. Además, las mujeres representan menos del 20% de la fuerza laboral en este sector, lo que subraya la necesidad de fomentar su inclusión en una industria clave para el futuro.

En su edición 2025, el programa Ford <Enter> -100% gratuito y online – se presenta como una oportunidad de formación intensiva en tecnologías digitales y bootcamps. Esta modalidad de aprendizaje ha resultado muy eficaz para conectar el talento de jóvenes, sin estudios superiores de entre 18 a 24 años, que actualmente no estudien ni trabajen con la posibilidad de acceder a un primer empleo en el sector de TI.

Educando a futuros profesionales

El proyecto busca preparar a nuevos talentos para las carreras de tecnología a través de ejercicios basados en situaciones reales, laboratorios prácticos y cursos teóricos. El curso completo tiene una duración de 14 semanas y permite que, sin tener conocimientos previos, jóvenes de escasos recursos económicos puedan aprender a programar en diferentes lenguajes, maximizando sus oportunidades laborales.

De este modo, los estudiantes aprenderán sobre unos de los CRMs (Customer Relationship Management) más utilizados en el mundo llamado Salesforce. Luego de aprobar los diversos módulos, estarán preparados para ejercer como Salesforce Admin. Además, se contempla un elemento diferenciador al incluir formación y entrenamiento de habilidades laborales, además del apoyo y acompañamiento de la Fundación Forge para que los jóvenes puedan acceder a un buen primer trabajo.

“Por tercer año consecutivo continuamos apoyando la inclusión en el mercado laboral local, a través de iniciativas concretas como Ford <Enter>, un programa que viene a dar cuenta del compromiso que tiene Ford Philanthropy y Ford Motor Company para seguir aportando al desarrollo y bienestar de las comunidades. Estamos motivados por esta iniciativa regional que, en conjunto, permitirá capacitar a más de 120 jóvenes”, comentó Pablo Haase, Country Director de Ford Bolivia, Chile, Paraguay, Perú y Uruguay.

Lo cierto es que la industria tecnológica está dando grandes oportunidades para la inserción laboral de jóvenes. “Capturamos talento donde habitualmente no llegamos para que los estudiantes se puedan formar, desarrollar sus habilidades digitales y particularmente las socioemocionales”, señaló Francisco Ruiz, director para hispanoamérica de la Fundación Forge, quien enfatizó respecto a la importancia de acompañarlos en este campo para que puedan certificarse y optar a buenos puestos de trabajo.

Por su parte, Fabián Palma, joven egresado, declara “el curso de Forge me ha ayudado bastante en la búsqueda de oportunidades laborales, con la comunicación de equipo y desarrollo personal. En el empleo encontrado me desempeño como Analista Trainee en PriceWaterhouseCooper donde pongo en práctica las habilidades otorgadas por Fundación Forge”.

Con esta iniciativa, Ford Motor Company y Ford Philanthropy, continúan impulsando programas para que más personas puedan acceder a una gran oportunidad para su desarrollo personal y profesional. Junto con capacitarse en una carrera con futuro en el área de la tecnología y dar respuesta a la demanda creciente de la industria, esta iniciativa se levanta como un nuevo desafío con oportunidades para todos.

Acerca de Ford Philanthropy

Como brazo filantrópico del fabricante de automóviles, Ford Philanthropy ha estado apoyando a las comunidades locales durante más de 70 años. Ha trabajado con organizaciones sin fines de lucro, socios comunitarios y toda la red Ford en los EE. UU. y en 43 países, Ford Fund proporciona recursos y oportunidades que promueven la equidad racial y permiten a las personas alcanzar su máximo potencial. Desde 1949, Ford y Ford Fund han invertido más de 2.200 millones de dólares en iniciativas que garantizan que se satisfagan las necesidades básicas, brindan acceso a los servicios esenciales, ofrecen herramientas para desarrollar nuevas habilidades y abren caminos hacia empleos de alta calidad. Para obtener más información, visite https://www.fordphilanthropy.org/ http://www.fordfund.org/ o únase a nosotros en @FordFund en Facebook, Instagram y Twitter.

Acerca de Fundación Forge

La Fundación es una organización sin fines de lucro, cuya misión hace más de 18 años es facilitar una inserción laboral de calidad para jóvenes latinoamericanos de escasos recursos económicos a través de un sistema innovador de formación y empleo. Para lograrlo tiene un programa llamado Tu Futuro que enseña a buscar trabajo y prepara a los jóvenes para que, una vez estén incorporados, se puedan desempeñar de la mejor manera. Actualmente, cuenta con sedes operativas en Colombia, Argentina, Uruguay, México, Chile, Perú, Brasil, Ecuador. Para más información: www.fondationforge.org

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A través de una encuesta realizada por la Fundación Forge a más de 1.000 docentes a nivel regional, un 81,3% de los encuestados perciben una brecha entre la preparación que reciben los alumnos durante sus estudios secundarios y las competencias que luego efectivamente demandan las empresas, siendo el 18,7% quienes no consideran lo mismo. Conocer esta realidad se vuelve fundamental para entender en qué aspectos se debe reforzar la educación para estar alineados con el mercado laboral.

Ante este escenario, Fundación Forge ofrece su programa de formación y capacitación docente llamado “Tu Mirada Transforma” donde acceden a herramientas y recursos que pueden aplicar en el aula. Este programa está destinado a los docentes de escuelas públicas de enseñanza media (de acuerdo a cada país es secundaria, enseñanza media superior, bachillerato, liceo, etc). Esta iniciativa está enfocada en desarrollar contenidos pedagógicos para acompañar a los docentes en el fortalecimiento de competencias y habilidades socioemocionales. Estas pueden ayudar a las personas a identificar y manejar sus propias emociones y las de los demás para mejorar la productividad, incluyendo la capacidad de perseverar en ciertas tareas y el trabajo en equipo.

¿Por qué son tan relevantes las habilidades socioemocionales?

La formación en este tipo de capacidades es tanto una necesidad manifiesta como una práctica generalizada en las empresas de la región. Es por esto que las habilidades socioemocionales son altamente valoradas por los empleadores, ya que la evidencia muestra que hay una fuerte correlación entre las mismas y el desempeño en el mercado laboral. En América Latina, el 56% de los cursos ofrecidos por las compañías están orientados a la formación en habilidades socioemocionales y las más destacadas por los empleadores son: las competencias interpersonales, trabajo en equipo, actitud hacia el trabajo, responsabilidad y honestidad.

En este marco, estar conectado con la comunidad internacional se vuelve fundamental para conocer cómo se aplican estas habilidades en países reconocidos e identificar cómo pueden implementarse en la región latinoamericana. Es por esto que la Fundación Forge realizó un concurso acerca de las mejores prácticas educativas que generen un buen clima de aprendizaje y/o que ayuden a potenciar el desarrollo de habilidades socioemocionales en los jóvenes. Los 5 docentes ganadores fueron a Finlandia para que puedan incorporar las buenas prácticas que llevan a este país nórdico a tener uno de los sistemas educativos más reconocidos del mundo.

“Creemos en los docentes como agentes de cambio, en la importancia de su trabajo y el rol clave para que cada día más jóvenes tengan una vida de calidad y sean protagonistas en la construcción de una sociedad más parecida a la que deseamos”, Rodrigo Kon, Director Ejecutivo Regional de la Fundación Forge.

Ganadores de Chile, Argentina, Uruguay, Perú y México postularon sus actividades pedagógicas, que buscan fomentar un buen clima de aprendizaje o el desarrollo de habilidades socioemocionales. De esta forma pudieron vivir  una experiencia de intercambio cultural y conocimiento de las prácticas educativas finlandesas. Con gran entusiasmo, emprendieron el viaje que los llevó a conocer establecimientos reconocidos del país que se destacan por la excelencia de su educación.

En el caso peruano, la ganadora fue Teresa Mendoza, docente del Instituto Superior Tecnológico Público «Luis E. Valcárcel» en el departamento de Moquegua con la práctica ganadora de “Laberinto Emhaprova”.

“La expectativa era muy grande. Cada lugar que visitamos era muy nuevo, la metodología de trabajo y la relación entre profesores y alumnos era muy innovadora. Lo que me llevo de este viaje para implementar es la práctica de darles una actividad para resolver y retirarme del aula para darles su espacio y tiempo para que puedan trabajar tranquilamente”, afirma Teresa Mendoza, docente peruana.

Acerca de Fundación Forge

Fundación Forge es una organización sin fin de lucro con operaciones en siete países de la región latinoamericana, que motiva a jóvenes económicamente vulnerables para que accedan a una vida de calidad a través del trabajo, el aprendizaje continuo, los valores y el compromiso con la comunidad. Desarrolla e implementa una metodología educativa y construye alianzas con Estados, ONGs y empresas que le permiten crecer de forma exponencial.

Para más información: www.fondationforge.org

En el marco de esta campaña cada restaurante ha preparado una serie de actividades para que todas las familias disfruten de un día inolvidable: Shows de magia; cuentos en vivo; pinta caritas; comparsas; la visita de Ronald McDonald y subastas con increíbles premios, entre otros.

Apoyo de artistas y líderes de opinión

Como todos los años, reconocidos personajes y líderes de opinión se han sumado a esta causa, hasta hoy son más de 20 artistas que estarán apoyando en los restaurantes de McDonald’s este 02 de diciembre, promoviendo la venta de las Big Mac, entre ellos tenemos, Lorena Alvarez, Francisca Aronsson, Lali Goyzueta, Carlos Casella, Nicolás Fantinato, Junior Silva, Natalia Salas, Fiorella Flores, Edith Tapia, Toñizonte, Maripili Barreda, entre muchos más.

Con esta nueva campaña, Arcos Dorados –la mayor franquicia de McDonald’s en el mundo- busca expandir su impacto social en áreas en las que puede generar un cambio mayor y recaudar fondos para colaborar con causas de inclusión laboral, empleo juvenil formal y el bienestar de los niños y sus familias.

Acerca de Arcos Dorados

Arcos Dorados es el mayor franquiciado de McDonald’s del mundo en términos de ventas en todo el sistema y en número de locales. La compañía es la cadena de restaurantes de servicio rápido («QSR») más grande en América Latina y el Caribe. Tiene el derecho exclusivo a poseer, operar y otorgar franquicias de locales McDonald’s en 20 países y territorios de América Latina y el Caribe, incluyendo Argentina, Aruba, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Curaçao, Ecuador, Guyana Francesa, Guadalupe, Martinica, México, Panamá, Perú, Puerto Rico, St. Croix, St. Thomas, Trinidad y Tobago, Uruguay y Venezuela. La compañía opera o franquicia a más de 2100 restaurantes McDonald’s con más de 90.000 empleados y es conocida como una de las mejores empresas para trabajar en América Latina. Arcos Dorados cotiza en la Bolsa de Valores de Nueva York (NYSE: ARCO). Para más información sobre la Compañía, por favor visite la sección de Inversores de nuestro sitio web: www.arcosdorados.com/ir

DHL Express Perú, como parte de su política de responsabilidad social corporativa a nivel mundial, se une a diversas organizaciones que buscan ayudar a los personas con recursos precarios. Es así que desde agosto del 2013 pertenece a la Red de Empresas Forge, a la cual le hizo entrega de una importante donación, 14 computadores portátiles que servirán para la etapa de formación de los jóvenes en el aula; esto se realizó durante la ceremonia de graduación de la primera generación de alumnos Forge.

DHL Express Perú participará también para el 2015, a través de la Fundación Forge, en diversas actividades como el dictado de talleres, visitas educativas a las empresas, pasantías y ofertas de puestos de trabajo para los alumnos/as de la entidad de origen suizo. Además, visitarán las instalaciones del almacén de la compañía en Bocanegra para conocer detalles en la práctica acerca del área para la que están siendo capacitados.

Los pasantes podrán conocer también las historias de vida, la experiencia de trabajo y  el esfuerzo que ha representado para sus capacitadores el alcanzar sus logros y además, podrán brindar detalles sobre el perfil que buscan en los jóvenes en el mercado laboral.

Fundación Forge, es una entidad suiza que capacita a jóvenes de bajos recursos para la inserción laboral en empresas de calidad. Inició sus operaciones en 2005 y en la actualidad cuenta con cuatro sedes en Argentina, dos en Uruguay, una en Lima. En setiembre próximo abrirá la primera sede en México y en enero del 2015 la segunda sede de Perú en Ventanilla – Callao.