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Más mujeres se consolidan en la economía formal y acceden a crédito, según Experian Perú

Martin — Mon, 09 Mar 2026 16:12:10 +0000

Datos de Experian revelan que casi la mitad del sistema financiero ya está compuesto por mujeres, quienes muestran una mejora sostenida en su perfil crediticio y una creciente presencia en la economía formal y el emprendimiento.

Lima, 09 de Marzo del 2026. – Las mujeres están ganando terreno en la economía formal peruana y consolidando su acceso al crédito. Un análisis de Experian revela que, de las más de 14.3 millones de mujeres mayores de 18 años que viven en el país, una proporción cada vez mayor participa activamente en la economía formal: más mujeres alcanzan niveles educativos superiores, asumen roles dentro de estructuras empresariales y fortalecen su presencia en el sistema financiero. Esta evolución muestra un perfil femenino más preparado, con mayor autonomía económica y una participación creciente en actividades productivas.

El acceso al crédito también muestra una evolución positiva. Más de 6.1 millones de mujeres han tenido algún tipo de financiamiento, lo que equivale al 49.8% del total y representa un crecimiento del 10% frente al inicio de 2025. Este avance refleja no solo un mayor acceso, sino también una participación más activa y consistente en la vida financiera del país.

“Este crecimiento en solo un año muestra que cada vez más mujeres participan activamente en la vida financiera del país. Hoy, más de la mitad mantiene un manejo ordenado de sus obligaciones, lo que fortalece su acceso a nuevas oportunidades de financiamiento”, señala Melissa Chacón, gerente de Marketing y Producto en Experian Perú.

¿Qué tipo de crédito prefieren las mujeres?

Los datos muestran una composición diversa en los productos financieros que utilizan:

37% accede a préstamos personales (+6% vs. 2025)
27% utiliza tarjeta de crédito (‑1% vs. 2025)
25% mantiene crédito para microempresa (‑2% vs. 2025)

Estos patrones muestran que las mujeres utilizan el crédito como un recurso versátil: para resolver necesidades cotidianas, para acceder a liquidez y también para impulsar actividades productivas.

Emprendimiento femenino con apoyo del crédito formal

Dentro del universo de mujeres con crédito, miles de ellas son identificadas como emprendedoras dentro del sistema financiero regulado.

Entre ellas:

76% mantiene créditos en una a tres entidades
El producto más común es el préstamo personal, con ticket promedio de 7 mil soles
43 mil desarrollan actividades en comercio
23 mil en servicios
7 mil en otras actividades
81% opera con banca
43% también accede a financiamiento a través de cajas

Adicionalmente, las cifras muestran una presencia femenina cada vez mayor en espacios de formación y actividad económica formal. A enero de 2026, más de 1.2 millones de mujeres cuentan con estudios superiores, más de 422 mil tienen cargos como representantes legales de empresas y más de 3.3 millones mantienen un RUC 10 activo, lo que refleja una amplia participación como profesionales independientes y emprendedoras.

Este comportamiento revela un emprendimiento femenino dinámico y en expansión, donde las mujeres combinan distintas fuentes de financiamiento para sostener e impulsar sus negocios. Además, muestra una gestión cada vez más estratégica, en la que el crédito no solo cumple un rol operativo, sino que se convierte en una herramienta para crecer, diversificar actividades y fortalecer su presencia en la economía.

“Los avances son claros en inclusión financiera y autonomía económica femenina. El reto ahora es profundizar este progreso con más educación financiera y productos que respondan a sus distintas realidades. El potencial de crecimiento es enorme y su fortalecimiento impactará directamente en la economía peruana”, concluye Chacón.

Acerca de Experian

Experian es una empresa global de datos y tecnología que impulsa oportunidades para las personas y los negocios en todo el mundo. Ayudamos a redefinir las prácticas de crédito, detectar y prevenir el fraude, todo a partir de nuestra combinación única de datos, analítica y software. Asimismo, asistimos a millones de personas a alcanzar sus objetivos financieros y les ayudamos a ahorrar tiempo y dinero.

Operamos en una amplia variedad de mercados, que van desde servicios financieros hasta salud, automotriz, agrifinanzas, seguros y muchos otros segmentos de la industria.

Invertimos en talento y en nuevas tecnologías avanzadas para desbloquear el poder de los datos e impulsar la innovación. Somos una empresa integrante del índice FTSE 100, que cotiza en la Bolsa de Valores de Londres (EXPN), y contamos con un equipo de 25.200 personas en 33 países. Nuestra sede corporativa se encuentra en Dublín, Irlanda. Más información en experianplc.com.

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Cinco consejos que todo maestro de obra debe seguir para ofrecer un servicio más competitivo y formal

Martin — Mon, 05 Jan 2026 15:51:48 +0000

Lima, 05 de Enero del 2025.-Detrás de cada buena obra hay un maestro y un equipo comprometido con sus clientes y con su comunidad. Hoy, ser un profesional de la construcción no solo significa saber construir bien, también es hacerlo con responsabilidad y respeto, cuidando cada detalle del proceso y garantizando la seguridad y el bienestar de quienes participan en la obra y también de quienes, en el futuro, la convertirán en su hogar. Además, supone adaptarse a nuevas tecnologías, soluciones sostenibles y prácticas que contribuyan al desarrollo urbano sin comprometer el medioambiente.

“El verdadero liderazgo en obra se demuestra en el día a día, con organización, responsabilidad y compromiso. Cuando un maestro guía a su equipo con el ejemplo, no solo logra mejores resultados, sino que también eleva el estándar de la construcción en el país. Por eso, desde Pacasmayo impulsamos Construye Experto (CX), una plataforma integral que reconoce y fortalece la labor de los maestros de obra del norte del Perú, brindándoles herramientas y beneficios que contribuyen a su crecimiento profesional y personal”, comentó Marizeth Olivero, jefa de categoría y desarrollo comercial de Cementos Pacasmayo.

Cada obra es una oportunidad para demostrar experiencia y ganas de construir mejor, con seguridad y responsabilidad. Por eso, Olivero comparte algunas buenas prácticas que ayudarán a todo maestro de obra a seguir creciendo como líder y referente en la construcción:

1. Lidera con respeto y organización: motiva a tu equipo, define tareas claras y promueve un ambiente de trabajo ordenado. Un líder organizado genera confianza y mejores resultados. Mantén una comunicación constante para alinear metas y resolver cualquier dificultad con rapidez y trabajo en conjunto.

2. Potencia tu formación profesional: el sector construcción evoluciona constantemente, especialmente en una coyuntura cada vez más digital. Al ser un maestro de obra parte de Construye Experto, puede acceder a capacitaciones y cursos, acumulando puntos que les permitirán acceder a beneficios, seguir creciendo y mejorando su desempeño en cada proyecto. La actualización continua te convierte en un profesional más competitivo y valorado.

3. Promueve la seguridad en cada etapa: la seguridad no es solo una norma, sino una muestra de liderazgo y responsabilidad. Asegúrate de que tu equipo utilice siempre los implementos de protección personal, revise las condiciones del entorno y mantenga el orden en la obra. Un trabajo seguro genera confianza y evita accidentes.

4. Cuida la relación con tus clientes: escuchar con atención, informar con claridad y mantener la transparencia en cada etapa del proyecto son claves para fortalecer tu reputación con tus clientes. La buena comunicación evita malentendidos y garantiza que el resultado final cumpla con las expectativas deseadas.

5. Elige productos de calidad para una construcción segura y responsable: seleccionar materiales certificados es fundamental para garantizar la durabilidad y seguridad de cualquier obra. Optar por soluciones de calidad no solo mejora el desempeño estructural, sino que también refleja el compromiso con tus clientes y con el bienestar de la comunidad. Una buena elección de materiales evita futuras fallas, reduce costos de mantenimiento y contribuye a una construcción más responsable.

Finalmente, recuerda construir con propósito. “Ser maestro de obra es más que saber construir, es inspirar. Cada decisión que tomas, desde apostar por capacitarte, mejorar continuamente e incluso elegir soluciones más sostenibles y de calidad para tus clientes, fortalece tu profesión, impulsa tu crecimiento y deja una huella duradera y responsable”, comentó la especialista.

El compromiso de Pacasmayo se refleja en iniciativas como Construye Experto (CX), que fortalece las habilidades del maestro de obra mediante el acceso a beneficios exclusivos. Porque cada obra bien hecha no solo mejora la calidad de vida de las familias, sino que también construye un futuro más sólido y sostenible para el país.

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El verdadero problema del agua en el Perú es la informalidad, no la agroexportación formal

Martin — Mon, 10 Nov 2025 17:20:42 +0000

Lima, 10 de Noviembre del 2025. — En los últimos meses han circulado reportajes que cuestionan el rol del sector agroexportador en la gestión del agua, presentando testimonios y datos que, según el presidente del Instituto CRECER y exministro de Agricultura, Juan Manuel Benites, no reflejan la realidad ni la complejidad del problema hídrico del país. “El verdadero problema del agua en el Perú no está en la agroexportación formal, sino en la informalidad, que abarca más del 80% del sector agrario. Mientras no se formalice la agricultura y no se fortalezcan las capacidades de gestión del Estado, ningún esfuerzo por mejorar la gobernanza hídrica será sostenible”, señaló Benites.

El exministro explicó que el caso de Ica, utilizado con frecuencia como ejemplo de sobreexplotación, no puede entenderse sin considerar las tres causas estructurales que afectan al país: la falta de infraestructura pública, la informalidad en el uso del agua y la debilidad institucional del Estado. “En Ica hay agua suficiente, pero el Estado no ha ejecutado los proyectos hidráulicos que permitirían aprovecharla mejor. Se han perdido oportunidades para construir reservorios, embalsar agua en temporada de crecida o reutilizar las aguas tratadas, soluciones que podrían beneficiar tanto a las familias como a los agricultores”, indicó.

Benites cuestionó, además, la ligereza con que algunos medios y organizaciones difunden afirmaciones sin sustento técnico ni revisión de fuentes oficiales. “No es responsable usar declaraciones aisladas o estudios desfasados para sacar conclusiones que pueden dañar la reputación de un sector que da trabajo a miles de familias peruanas. Si lo que se busca es justicia, debe actuar con responsabilidad y con información verificada. La agroexportación es, en realidad, una de las actividades que más empleo y desarrollo generan en regiones como Ica”, advirtió.

El presidente del Instituto CRECER destacó que las empresas agroexportadoras están a la vanguardia en el uso de tecnologías eficientes para el manejo del agua. “Hoy se aplica riego tecnificado por pulsos, que optimiza cada gota, y se impulsa la circularidad del ciclo hídrico mediante el reúso de aguas tratadas. Son prácticas que demuestran que la agricultura moderna formal puede ser productiva y, al mismo tiempo, ambientalmente responsable”, precisó.

Agregó que las principales empresas del sector cuentan con certificaciones internacionales como GlobalG.A.P., GRASP, SMETA y AWS, que exigen altos estándares en materia de sostenibilidad ambiental, respeto laboral y ética empresarial. “Estas certificaciones no son simples sellos; son compromisos verificables que se auditan cada año y reflejan la seriedad de un sector que cumple con normas, respeta el medio ambiente y responde a los estándares de los mercados más exigentes del mundo”, sostuvo.

Benites también resaltó los esfuerzos colectivos del sector privado y de los gremios empresariales, como AGAP, que promueven la buena gobernanza del agua mediante programas de recarga de acuíferos, siembra y cosecha de agua, capacitación técnica y colaboración con la Autoridad Nacional del Agua para fortalecer su gestión. “La agricultura formal es parte de la solución, no del problema. Detrás de cada hectárea exportadora hay ingenieros, técnicos y trabajadores comprometidos con el uso responsable del agua. Invisibilizar su esfuerzo es desconocer que la agroexportación es la fuente más importante de empleo para miles de iqueños y un motor fundamental de la economía regional y nacional”, subrayó.

Finalmente, Benites hizo un llamado a que la discusión sobre el agua se base en la evidencia y en el diálogo constructivo. “El agua es vida y su gestión exige responsabilidad, técnica y visión compartida. Si seguimos ignorando la informalidad y la falta de infraestructura, solo discutiremos los síntomas sin curar las causas. El Perú necesita mirar el agua no como motivo de enfrentamiento, sino como una oportunidad para unir esfuerzos por un desarrollo verdaderamente sostenible”, concluyó.

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¿Cómo el reclutamiento en campo facilita el acceso al empleo formal en Perú?

Martin — Thu, 06 Mar 2025 00:46:44 +0000

En el último año, la Reclutavan aumentó en un 5% la tasa de contrataciones
Manufactura, ventas y logística fueron los perfiles más solicitados a través de esta modalidad

Lima, 05 de Marzo del 2025.- Según el INEI, a través de su informe “Estadísticas de las Tecnologías de Información y Comunicación en los Hogares”, el 58.3% de los hogares del país tiene acceso a internet. Esto refleja que una parte considerable de las familiares peruanas todavía enfrenta barreras digitales que dificultan su acceso a oportunidades laborales formales.

“En un mundo digitalizado, muchos postulantes limitan su capacidad de competencia debido a la falta de acceso a dispositivos con conexión a Internet y al conocimiento de herramientas digitales esenciales para destacarse en un proceso de selección”, comentó Pamela Alcalde, gerente de reclutamiento y selección de Adecco Perú.

Ante esta realidad, el reclutamiento en campo se convierte en una estrategia clave para acercar las oportunidades laborales a las comunidades más alejadas, eliminando barreras geográficas y de acceso a tecnología que pueden limitar la búsqueda de trabajo formal.

“En Adecco, contamos con la Reclutavan, un modelo que busca conectar a los candidatos con las oportunidades laborales, llevándolas a sus localidades. Además de movilizarnos a distintos puntos del país, también capacitamos y asistimos a los postulantes en el uso de herramientas en línea que los ayuden a ser visibles en el mundo de la empleabilidad digital”, apuntó.

Perfiles más contratados

De acuerdo con un estudio de la OIT, la mitad de las personas ocupadas en la región todavía no tienen acceso a un trabajo decente en la economía formal. Según Adecco, con estos modelos de reclutamiento, los candidatos accedan de igual manera a los beneficios laborales del empleo formal, como seguro médico, vacaciones, gratificación, entre otros.

“Estamos concientizando cada vez a más personas sobre la importancia de la formalización y los beneficios de esta. En el último año, la Reclutavan logró un incremento de 5% en las contrataciones respecto al año anterior, siendo los perfiles más demandados los relacionados a manufactura, ventas, logística, entre otros”, agregó.

Para mejorar aún más la empleabilidad digital, cada vez surgen nuevas herramientas tecnológicas que facilitan la creación de currículums profesionales. Adecco lanzó recientemente «CV Maker», una solución que utiliza inteligencia artificial para ayudar a los postulantes a crear hojas de vida de manera sencilla y accesible.

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Crecimiento del empleo formal en Perú impulsa la demanda de formación en carreras de negocio

Martin — Fri, 20 Sep 2024 17:24:02 +0000

Lima, 20 de Setiembre del 2024.-El empleo formal en Perú ha mostrado un crecimiento sostenido en los últimos meses. Según el reciente informe del Banco Central de Reserva del Perú (BCRP), el empleo formal creció un 2.8% en julio de 2024, consolidando así cuatro meses consecutivos de expansión. Este dinamismo está relacionado con el desempeño de sectores clave como la manufactura, la construcción y los servicios, lo que ha generado un aumento en la demanda de profesionales capacitados en gestión, administración y emprendimientos.

Milagros Torres, subdirectora de la Facultad de Negocios de Zegel, resalta la importancia de este crecimiento en el empleo formal y su relación con la educación: “El incremento de empleos formales refleja una mayor necesidad de talento calificado. Los sectores que están liderando la recuperación, como la construcción y la manufactura, demandan no solo mano de obra técnica, sino también gestores y líderes con habilidades de negocios para mantener la competitividad”.

Si bien las cifras recientes son alentadoras, el desafío de la informalidad laboral persiste. Aún cerca del 70% de la fuerza laboral en Perú se encuentra en la informalidad, una barrera importante para el acceso a mejores condiciones de trabajo y beneficios sociales. Zegel se posiciona como un aliado clave en la reducción de este problema, ofreciendo formación a los emprendedores y profesionales que buscan formalizar sus actividades y contribuir al desarrollo económico del país.

“El desafío de la informalidad laboral no se resolverá de inmediato, pero la educación es uno de los caminos más efectivos para reducirla. Es necesario formar a profesionales que comprendan la importancia de la formalización, no solo para su propio crecimiento, sino también para el bienestar de la sociedad”, concluye Torres.

De cara al futuro, las expectativas son positivas. Con el crecimiento del empleo formal y la demanda de profesionales capacitados, se espera que la tendencia al alza en la formalización del empleo siga en los próximos meses, lo que abre nuevas oportunidades para quienes decidan apostar por una formación de calidad y acorde a las necesidades del mercado.

“La formalización del empleo es un objetivo prioritario para el país, y nosotros en Zegel estamos comprometidos en preparar a los futuros líderes que puedan llevar adelante este cambio. A través de una formación integral, nuestros estudiantes no solo adquieren conocimientos especializados, sino que también desarrollan una visión estratégica que les permitirá contribuir al crecimiento económico del Perú”, añade Milagros Torres.

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