• Tras el éxito de la primera edición, la competencia de seguridad minera más importante del país regresa el 7 de noviembre.
• El lanzamiento oficial fue anunciado por el Ing. Raúl Benavides, presidente del directorio de CETEMIN, junto al Ing. Fernando Altamirano, gerente de Seguridad y Salud Ocupacional de MINSUR y Fernando Borja, Gerente General de ISEM.

 La importancia de generar espacios de aprendizaje compartido y explorar nuevas formas de potenciar el trabajo de equipo dan paso a la segunda edición de la exitosa Competencia Nacional de Rescate Minero 2026 -el evento de seguridad más importante en el sector extractivo a nivel nacional- organizado por el instituto CETEMIN en alianza con el Instituto de Seguridad Minera (ISEM) y el Colegio de Ingenieros del Perú (CIP).

La Competencia Nacional de Rescate Minero 2026, que se realizará el próximo 7 de noviembre en las instalaciones de CETEMIN (sede Chosica), tiene objetivos fundamentales enfocados en la promoción de buenas prácticas, entrenamiento constante y el intercambio de técnicas de rescate para una respuesta eficaz a emergencias mineras.

Cabe recordar que la edición anterior congregó la participación de más de 14 brigadas; además, las empresas UNACEM y Nexa Resources resultaron Campeones Nacionales, en las Categoría Tajo Abierto y en la Categoría Minería Subterránea, respectivamente. Por ello, se espera la participación activa del sector, tanto de operaciones subterráneas como superficiales, para conocer a los próximos ganadores que destacaran no solo por su estrategia sino por su madurez técnica que evidencia un alto nivel de preparación para responder con eficacia a incidentes de alto riesgo.

“Nos sentimos muy emocionados con el lanzamiento de la Competencia Nacional de Rescate Minero 2026 porque refleja el trabajo sostenido que venimos realizando para dinamizar el sector minero incorporando nuevos espacios de encuentro que permiten validar no solo la capacitación individual, sino el trabajo en equipo, la disciplina operativa y el liderazgo en situaciones de emergencia real. Sin duda, esta nueva edición tendrá la gran acogida que tuvo el año pasado y los resultados serán muy satisfactorios”, anota Raphael Delgado, Gerente General de CETEMIN

Durante el evento, las brigadas competirán en diferentes especialidades como soporte básico de vida, lucha contra incendios, rescate en altura, rescate vehicular, manejo de materiales peligrosos, espacios confinados y rescate minero, enfrentando escenarios que simulan situaciones reales de emergencia.

De manera paralela, se realizará el Mine Rescue Expo 2026, una feria técnica donde empresas proveedoras presentarán equipos y soluciones tecnológicas para la gestión de emergencias.

Las empresas mineras interesadas podrán inscribir a sus brigadas hasta el 31 de julio de 2026, comunicarse al: 945 884 584 /  sandra.quesada@cetemin.edu.pe

• Comercial Milwaukee Tool Limitada es una empresa líder en el desarrollo de soluciones industriales e innovadoras a través de productos de alta gama, tales como: herramientas eléctricas, accesorios, entre otros.
• A través de este convenio, Milwaukee Tool donará un importante lote de herramientas de última generación a CETEMIN, contribuyendo así en el fortalecimiento de habilidades prácticas de sus estudiantes.

Con la finalidad de fomentar y facilitar la cooperación mutua en términos de innovación, la sustentabilidad, el desarrollo tecnológico en el entrenamiento y la contribución al mejoramiento continuo, Comercial Milwaukee Tool Limitada y el instituto CETEMIN han firmado un acuerdo institucional que les permitirá habilitar una agenda de trabajo conjunta basada en la optimización de procesos, el aumento en la eficiencia y productividad para elevar la competitividad de ambas organizaciones.

Este convenio dará paso a un importante apoyo interinstitucional que permitirá a ambas organizaciones satisfacer las necesidades del mercado. Además, se promoverá la transferencia tecnológica y metodológica a través de actividades de entrenamiento de alto impacto en dos niveles: especialistas de Milwaukee Tool – procedentes de México- compartirán sus conocimientos y experiencia con los instructores y los estudiantes de CETEMIN, quienes recibirán capacitaciones técnicas demostrativas, de acuerdo a la malla curricular de las carreras técnicas de Mantenimiento de Maquinaria Pesada y Mantenimiento de Sistemas Eléctricos e Instrumentación Industrial.

“Nos sentimos entusiasmados con la firma de este convenio que evidencia el posicionamiento y expertise de CETEMIN en otros países. Trabajamos día a día para generar espacios de colaboración que trasciendan nuestras fronteras y, gracias a ello, abrir oportunidades para nuestros estudiantes y obtener aprendizaje que nos permita seguir creciendo”, afirma Raphael Delgado, Gerente General de CETEMIN

“En Milwaukee Tool tenemos muchos desafíos; por ello, parte de esa agenda es establecer relacionamiento con instituciones de alto impacto como CETEMIN en quienes hemos encontrado mucha sinergia. Por ello, nuestro compromiso inmediato es compartir nuestro expertise a través de capacitaciones especializadas que, estamos seguros, van a potenciar el perfil de los egresados de CETEMIN en el mercado laboral”, refiere Branko Peric, representante de Milwaukee Tool.

De esta manera, CETEMIN se posiciona como un referente en la educación técnica promoviendo espacios de colaboración con distintas empresas a nivel internacional y abriendo oportunidades de desarrollo profesional para sus egresados en distintos ámbitos, especialmente en aquellos relacionados a equipo pesado, electricidad, instrumentación, procesos industriales, mecánica industrial y seguridad.

Lima, diciembre de 2024. El compromiso con el medio ambiente se ha convertido en una acción clave para muchas organizaciones que, año a año, se han propuesto ejercer un rol mucho más activo en beneficio de nuestro planeta.

En ese sentido, CETEMIN, instituto líder en el sector extractivo e industrial, no podía ser ajeno a este escenario. Por ello, desde el 2023 viene trabajando en su impacto climático a través de la medición de la Huella de Carbono Perú, una herramienta oficial del Estado peruano que permite reconocer cómo las organizaciones públicas y privadas han logrado gestionar sus emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI) en beneficio del ambiente. La Huella de Carbono Perú otorga un reconocimiento oficial del Estado peruano que distingue el comportamiento climáticamente responsable de la organización.

De esta manera, en noviembre pasado, el Ministerio del Ambiente (Minam) certificó que el Centro Tecnológico Minero (CETEMIN) ha implementado el primer nivel de gestión de GEI «Medición» para el periodo 2023, utilizando la herramienta Huella de Carbono Perú, considerando como alcance sus sedes ubicadas en Lima y Arequipa.

“Nos sentimos muy orgullosos por este reconocimiento oficial que certifica nuestro accionar por un medio ambiente más seguro. Ser parte de esta iniciativa nos ha llevado a conocer, de manera más específica, cuán necesario es tomar acciones inmediatas si realmente queremos contribuir con nuestro planeta”, asegura Raphael Delgado, Gerente General de CETEMIN.

Para el cumplimiento de los indicadores de la Huella de Carbono Perú se han reportado todas las actividades directas e indirectas relacionadas con el servicio educativo que ofrece CETEMIN.

• Los asistentes al evento podrán conocer las ofertas laborales que hoy brindan las empresas más importantes del país.
• La Feria es de ingreso libre para el público en general y se llevará a cabo el jueves 26 de septiembre de 9:30 am a 5:00 pm en las instalaciones del Hotel Costa del Sol.

Lima, septiembre de 2024 . Como parte de sus actividades extracurriculares, el instituto CETEMIN llevará a cabo la Feria de Empleabilidad 2024 en la ciudad de Arequipa, con la finalidad de acercar las mejores oportunidades laborales a sus estudiantes, egresados ​​y público en general.

En esta edición se contará con la participación de más de 18 empresas de distintos rubros, tales como: CONFIPETROL ANDINA, Lavoro Perú, Metso Perú SA, Zicsa Contratistas Generales SA, Ferreyros SA, Manpower Professional Services, YURA SA, Operaciones Seprocal SAC, ROCK DRILL, Anglo American, Master Drilling Perú, ALS Perú, TeamWork Consultores Perú SAC, AESA, Sociedad Minera Cerro Verde, Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, Geotec, quienes compartirán con los participantes toda la información necesaria respecto de los perfiles laborales, vacantes disponibles, línea de carrera, entre otros.

“La Feria de Empleabilidad 2024 busca convertirse en un espacio donde convergen las mejores oportunidades que hoy ofrece el sector extractivo e industrial. Parte de nuestro compromiso con la educación técnica es cerrar el círculo, logrando que nuestros egresados ​​se inserten en el mercado laboral. Los entrenamos para que logren ese objetivo en el más corto plazo”, asegura Luis Felipe Rondón, Gerente Comercial y Marketing de CETEMIN.

La Feria de Empleabilidad 2024 se llevará a cabo el jueves 26 de septiembre de 9:30 am a 5:00 pm en las instalaciones del Hotel Costa del Sol ubicado en Plaza Bolívar s/n – Selva Alegre.

• El programa de capacitación realizado la primera quincena de marzo contó con la participación de 12 colaboradores de la empresa Hemco Mineros Nicaragua S.A.
• El dictado del programa estuvo a cargo de docentes de alto nivel y se realizó en las instalaciones de la empresa nicaragüense ubicada en el municipio de Bonanza, Región Autónoma de la Costa Caribe Norte.

Lima, abril de 2024. Hoy en día, las empresas de distintos sectores económicos han comprendido que promover la educación como parte de sus planes de responsabilidad social o sus programas de capacitación para colaboradores es indispensable porque se constituye en una inversión que no solo afianza los lazos con las comunidades de su influencia o su personal operativo, sino que puede significar el cambio de vida para muchas personas y sus familias.

En ese sentido, el instituto CETEMIN viene realizando distintas capacitaciones cuyo diseño curricular hecho a la medida de las necesidades de cada empresa se amolda perfectamente al exigente mercado laboral.

CETEMIN realiza entrenamientos especializados para empresas mineras y otras industrias con mucho éxito. Por ello, recientemente, fue convocado por la empresa Hemco Mineros de Nicaragua con el objetivo de ofrecer un programa de capacitación de alineación de transmisión en molinos.

“Nos sentimos muy orgullosos de que nuestros programas de capacitación despierten el interés de empresas locales, así como internacionales. Sabemos que exportar nuestros entrenamientos nos brinda una ventaja competitiva, pero sentimos que los desafíos son mayores y estamos listos para seguir ofreciendo educación técnica de calidad”, afirma Luis Felipe Rondón, Gerente Comercial y Marketing de CETEMIN.

El curso de alineación de transmisión en molinos permitió desarrollar las competencias relacionadas a los siguientes contenidos de aprendizaje: método para alineación radial y axial de corona (RUNOUT), método para alineación de piñón y corona, método para alineación de ejes piñón y motor, y alineación con reloj comparador y/o alineador láser para la alineación de ejes.

:https://www.cetemin.edu.pe/empresas

Lima, marzo de 2022. La educación, así como las organizaciones que la imparten en todo nivel están sujetas a una evolución constante como resultado de la dinámica natural de las sociedades y, por supuesto, de sus necesidades y desarrollo.
Por ello, y en aras de mantenerse a la vanguardia educativa y tras una rigurosa auditoría externa a cargo de la empresa certificadora Bureau Veritas, el instituto de educación superior CETEMIN logró la certificación de las normas ISO 9001:2015 – ISO 21001:2018, estándares de clase mundial en educación que garantizan el Sistema de Gestión para Organizaciones Educativas (SGOE), logrando así ser el primer instituto en certificar su alcance total en Latinoamérica.
“En este proceso de certificación han conjugado diversos factores como el compromiso y la responsabilidad de todas las personas involucradas en las distintas áreas de gestión de CETEMIN. Nos sentimos muy orgullosos por este reconocimiento que nos invita a seguir mejorando en todos los ámbitos”, afirma María Céspedes, Jefa de Calidad de CETEMIN.
Algunos aspectos que destaca Bureau Veritas en el proceso de certificación de CETEMIN es que tuvo un alcance total de 3 sedes del instituto, se auditaron 32 procesos y no hubo hallazgos u observaciones. Por otro lado, es importante mencionar que como parte de la política del SGOE, CETEMIN garantiza el cumplimiento de todos los requisitos aplicables a su quehacer, así como sus objetivos estratégicos, el desarrollo de competencias en los estudiantes, el desarrollo de una cultura de responsabilidad social focalizada en las necesidades y expectativas en la industria minera, la mejora continua de sus procesos académicos y administrativos, entre otros.

 Con una inversión de ocho millones de soles el Centro Tecnológico Minero – CETEMIN inauguró el día de hoy una nueva sede en Chosica llamada Isaac Ríos Quinteros en homenaje a uno de sus socios fundadores.

Esta nueva sede es parte del compromiso de la institución por brindar una educación técnica de calidad y apoyar de esa manera a la sociedad y a la industria.

Con la nueva sede inaugurada el día de hoy, CETEMIN cuenta con 07 sedes operativas, cuatro sedes en Lima (la sede central llamada Alberto Benavides de la Quintana, Sede Corcona y Sede Chacrasana), dos sedes en Cajamarca (Sede ciudad de Cajamarca y Sede Colquirrumi), y una sede en Cerro de Pasco (Sede La Quinua) contando adicionalmente con una oficina Comercial en Arequipa.

Con 12 años de experiencia, y más de 7,000 técnicos de mando medio formados en 06 especialidades, actualmente CETEMIN se ha convertido en un socio estratégico para las empresas del sector minero y energético.

Las instalaciones de CETEMIN se caracterizan por ofrecer una infraestructura moderna, con aulas, talleres y laboratorios que cuentan con equipos de última tecnología, contando además con una Mina Escuela para la especialidad de Explotación de Minas.

El modelo educativo que utiliza CETEMIN está orientado a la práctica, por ello, se han implementado aulas–taller donde el alumno desde el primer día de estudio  ingresa a un verdadero taller con módulos de enseñanza a escala real.

La metodología Educativa de CETEMIN es única en el país combinando un sistema de educación por competencias con un sistema de inmersión (internado), con la finalidad de emular el ambiente laboral de la gran mayoría de minas en el mundo y mejorar las competencias blandas de los alumnos, logrando graduarse en tan solo 8 meses.

Actualmente CETEMIN cuenta con las siguientes carreras técnicas:

-Explotación de minas

-Procesos metalúrgicos

-Medio ambiente y seguridad

-Geología de minas y exploración

-Mantenimiento de equipo pesado

-Mantenimiento eléctrico e instrumental​

El sector minero requerirá un total de 150 mil trabajadores en los siguientes cinco años, informó el Centro Tecnológico Minero (Cetemin). En ese sentido, el director general del Cetemin, Isaac Ríos, señaló que dicha medida se realizará de concretarse los más de US$52,000 millones en inversiones previstas en este segmento económico. Por ello iniciarán el próximo año la construcción de su primer local propio en Lima, en el distrito de Chosica, con el fin de tratar de cubrir la demanda.

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