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¿Cómo optimizar tu CV y perfil de LinkedIn para captar Reclutadores?

Publicado el 24/01/25

Lima, 24 de Enero del 2025.- En el competitivo mundo laboral actual, el resumen profesional de un CV o su equivalente en LinkedIn, el apartado “Acerca de”, se han convertido en herramientas esenciales para destacar frente a los reclutadores.

Según Giselle Rodríguez, líder del área de Talent Connect en LHH DBM Perú, este espacio es lo primero –después del nombre– que los especialistas leen sobre un candidato. Por ello, es fundamental aprovecharlo no sólo para mostrar un preámbulo de nuestra experiencia laboral, sino también para mostrar nuestra oferta de valor de manera estratégica y lograr así, el tan ansiado contacto.

“El resumen profesional es, como su nombre lo indica, un resumen que debe ser directo, preciso y comprensible a primera lectura. Su objetivo principal es captar el interés y generar el tan esperado contacto”, afirma Rodríguez.

En este contexto, la especialista comparte tres pautas clave para elaborar un resumen profesional o un “Acerca de” impactante:

1. Inicia hablando de tu experiencia de manera general, e inmediatamente especifica los principales sectores en los que has trabajado. Evita iniciar mencionando tu profesión o grados académicos, ya que esa información tiene su propio espacio tanto en el CV como en el perfil de LinkedIn, por lo que no debemos ser redundantes.

2. Incluye tus palabras clave. Las palabras clave son aquello que no solo sabes hacer, sino que además te apasiona y quieres seguir haciendo, concéntrate en identificar aquellas en las que técnicamente eres más sólido. Evita usar tecnicismos que compliquen su entendimiento e incluir muchas porque si no, ya dejan de ser clave.

3. Incorpora 2 o 3 competencias o habilidades blandas comprobadas, para ello, trabaja en la identificación de tus logros, esto te permitirá conocer cuáles son las competencias que realmente posees. Evita por favor usar las que son ya “cliché” e incluir demasiadas.

Finalmente- dijo- para evitar confusiones en los reclutadores, no olvides que el CV y el perfil de LinkedIn se complementan entre sí, no se reemplazan. Así que, te invito a revisar si estas dos herramientas actualmente están alineadas, ya que entre ambas debe existir coherencia y coincidencia.

Acerca de LHH Perú

LHH es la empresa líder a nivel mundial en acompañar a las personas y organizaciones en sus procesos de cambio y transformación con operaciones en más de 66 países alrededor del mundo. LHH DBM Perú desde 1993 es la #1 en el país y ha asesorado a más de 65,000 gerentes, ejecutivos, profesionales, personal administrativo y operarios en sus procesos de outplacement, recolocación y movilidad laboral mejorando sus oportunidades de éxito profesional con muy altos niveles de satisfacción. Es #1 en calidad, confianza y reputación en servicios de Outplacement, Coa.

 



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