Martes, 16 de Abril del 2024 
La categoría de bebidas incrementó en un 30% las oportunidades laborales generadas
#TalentoSinEtiquetas es la iniciativa de la firma de gestión humana que busca poner en valor el talento laboral de diferentes grupos vulnerados, apoyando la diversidad e inclusión.
· Las posiciones comerciales como los perfiles que buscan generar ventas, retener clientes o promover una venta cruzada son las más demandadas con un 20% de crecimiento constante
· La competencia de gestión por objetivos es la habilidad solicitada con mayor frecuencia y transversal a todas las actividades económicas para contratar a un profesional
Una buena gestión del compromiso laboral puede aumentar el rendimiento de los colaboradores hasta en 300%
La implementación de estrategias de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) crea un ambiente de igualdad entre los empleados, potenciando un entorno adecuado en la empresa.
84% de los Gen Z rechazaría un trabajo si este es presencial a tiempo completo
Por primera vez en la historia moderna, el mercado laboral está conformado por cinco generaciones distintas.
Implementar acciones o programas de bienestar e incentivos son algunas de las estrategias que ayudan a disminuir el ausentismo laboral
Reclutavan es la iniciativa de Adecco que acerca ofertas laborales a las zonas alejadas y que proyecta duplicar contrataciones al cierre del 2023
Los perfiles de operarios, auxiliares, ayudantes y otros puestos de similares características serán los más solicitados por el sector logístico e industrial.
Hoy en día las compañías buscan que sus colaboradores cuenten con competencias claves que les permitan aportar con eficiencia a la productividad de la empresa
Un buen salario no siempre es determinante para retener a los trabajadores
Un alto índice de rotación laboral impacta en los costos y la productividad de la empresa
A raíz de la pandemia, los millennials representan más del 59% de la base de usuarios en Linkedln.
Tener objetivos claros y conocerte a ti mismo, ayuda a generar valor mediante lo que se comunica en redes, generando autenticidad.
• Rocío del Alba Lizárraga tendrá la oportunidad de liderar una de las empresas de gestión de recursos humanos más grande en todo el mundo.
• El programa CEO for One Month se viene realizando cada año desde el 2015 a nivel mundial, poniendo a prueba las habilidades y conocimientos de miles de jóvenes
80% de los ejecutivos en Recursos Humanos utilizan LinkedIn, Facebook e Instagram como principales redes sociales para reclutamiento laboral a raíz de la pandemia.
Taxibeat es la aplicación para pedir taxis que crea una nueva experiencia para moverte por la ciudad.
