Orientación sexual, convicciones polÃticas, creencias religiosas, costumbres y hasta consumo de drogas. Todas estas informaciones, que fácilmente terminan colándose en el perfil de Facebook o Myspace de los usuarios no podrán ser revisadas por los empleadores en Alemania. Asà lo establece el proyecto de ley para la protección de datos aprobado el miércoles por el Consejo de Ministros, que ya se conoce como ley Facebook.
En una época de striptease informativo en la que las informaciones personales se cuelgan casi sin pudor y yacen en la Red sin más protección que la que uno decida, Alemania quiere poner coto a la práctica cada vez más frecuente entre los responsables de personal de las empresas de bucear en las redes sociales los vicios y hábitos de sus empleados. El Gobierno defiende la medida como la primera ley que pone lÃmites a este uso, pero los expertos advierten de que su aplicación será complicada.
Hasta ahora, quien buscaba trabajo debÃa tener en cuenta que su perfil podÃa ser examinado, y podÃa actuar en consecuencia: eliminar fotos comprometidas, borrar su ideologÃa, ocultar sus creencias y deshacerse de comentarios incómodos. Las actualizaciones de status y la participación en ciertos eventos podÃan convertirse en armas en contra de su solicitud de trabajo. La ley Facebook quiere impedirlo.